............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Баззар 

Ночной клуб
4.1
909 оценок
Менеджер по развитию ивент-направления
О проекте Мы развиваем сеть мероприятий в разных городах и выстраиваем модель масштабирования через локальных партнёров. Наша цель — создать устойчивую систему, в которой мероприятия регулярно запускаются в десятках городов по единым стандартам качества и экономики. Сейчас мы ищем человека, который возьмёт на себя развитие этого направления и будет напрямую влиять на его масштаб. Задача роли Развивать партнёрскую сеть и обеспечивать стабильный запуск мероприятий в регионах. Это роль про масштабирование через людей и управление результатом, а не про операционное выполнение задач. Зона ответственности – поиск и подключение партнёров (организаторов) в регионах – проведение интервью и запуск партнёров в работу – передача модели мероприятий и сопровождение первых запусков – контроль качества мероприятий и соблюдение стандартов – работа с обратной связью и улучшение результатов – управление экономикой мероприятий (выручка, окупаемость) – масштабирование сети: новые города и рост количества запусков Важно про роль Эта позиция подойдёт вам, если вы: – умеете работать самостоятельно и брать ответственность за результат – спокойно работаете в условиях неопределённости – умеете принимать решения и доводить их до результата – умеете выстраивать работу через людей – хотите влиять на рост проекта и финансовый результат От тебя ждем Обязательные: – опыт в проектах / ивентах / запуске направлений – умение выстраивать эффективное взаимодействие с людьми – системное мышление – ориентация на результат Будет преимуществом: – опыт запуска проектов с нуля – работа с подрядчиками или партнёрами – опыт управления командами – участие в масштабировании проектов Что мы готовы предложить – стабильная выплата заработной платы без задержек – прозрачная система дохода: фикс + KPI + % от прибыли – формат работы: гибрид (обсуждается) – 2 выходных в неделю – работа напрямую с собственником — быстрые решения и влияние на развитие – регулярное обучение и профессиональный рост – сильное окружение и команда – доступ к продуктам компании – возможность официального трудоустройства Важно Мы ищем не просто менеджера. Нам нужен человек, который хочет строить систему, масштабировать и расти вместе с проектом. Отклик Если вам откликается формат и задачи — откликайтесь. Мы направим анкету и свяжемся с вами в течение 24 часов.
от 80 000 ₽ в месяц на руки
Маркетолог (HoReCa)
Bazzar — это пространство ночной жизни, где соединяются музыка, эмоции и атмосфера, которая не похожа ни на что другое. Мы делаем события, о которых говорят, и ночи, которые запоминаются.Сейчас мы усиливаем команду и ищем маркетолога, который чувствует индустрию, понимает аудиторию клубов и умеет создавать стабильный поток гостей через события, контент и промо. Обязанности – Реализация маркетинговой стратегии клуба под руководством Генерального Директора. – Планирование и продвижение мероприятий: вечеринки, шоу, выступления артистов, спецпроекты. – Контроль SMM: контент, визуал, публикации, tone of voice. – Разработка и запуск рекламных кампаний (таргет, блогеры, партнёрства). – Создание акций и промо-механик для привлечения гостей и повышения повторных визитов. – Аналитика эффективности промо, мероприятий и рекламных каналов. – Взаимодействие с артистами, партнёрами, инфлюенсерами, подрядчиками. – Курирование дизайна: афиши, баннеры, оформление событий и клуба. Требования – Опыт работы маркетологом в ночных клубах, барах, HoReCa или ивент-индустрии — обязателен. – Навыки работы с визуальной коммуникацией и контентом. – Уверенное понимание digital-маркетинга: таргет, блогеры, лидогенерация. – Креативность, инициативность и умение работать в высоком темпе. Мы предлагаем – Возможность влиять на развитие одного из самых ярких клубов города. – Творческую свободу и поддержку сильного руководителя. – Работа в команде, которая делает уникальные события. – Стабильная и высокая оплата труда. – Оформление по ТК РФ или гибкая форма — обсуждается. Есть кейсы и желание расти? Отправляй резюме — мы ждём профессионала, который усилит маркетинг Bazzar.
от 100 000 ₽ в месяц на руки
Директор ночного клуба BAZZAR
BAZZAR — один из самых заметных клубов Казани.У нас сильная команда, яркая программа, узнаваемый стиль и амбиции. Мы ищем Управляющего клубом, который чувствует ритм ночной индустрии, умеет держать процессы под контролем и превращает хаос в системную работу.Того, кто сможет вывести, сервис и выручку на новый уровень. 🔥 Что предстоит делать Быть центром управления ночью – Руководить работой клуба — от открытия дверей до последнего гостя. – Контролировать бар, сервис, охрану. – Поддерживать порядок, чистоту, энергетику и скорость сервиса. Двигать выручку – Управлять ключевыми цифрами: Средний Чек, доход, себестоимость, маржа. – Анализировать эффективность мероприятий, гостей, чеков. – Принимать решения, влияющие на прибыль здесь и сейчас. Собрать сильную команду – Развивать персонал, выстраивать стандарты, проводить обучение. – Формировать дисциплину и атмосферу, где каждый знает свою роль. – Минимизировать текучку и усиливать лучших. – Контролировать настроение зала и качество сервиса. – Работать с обратной связью и повышать уровень возвратных гостей. – Следить за имиджем клуба как топовой локации города. Быть правой рукой генерального директора – Еженедельные отчёты и аналитика. – Реализация стратегий и управленческих решений. – Коммуникация с партнёрами и подрядчиками. 🎯 Кого мы ищем – Управляющего с опытом в клубах/барах – Человека, который дружит с цифрами и принимает решения быстро. – Лидера, который держит команду и процессы под контролем. – Того, кто любит ночную индустрию и понимает её динамику. – Кто способен быть «лицом» клуба и гарантом качества каждой ночи. 💰 Мы предлагаем – Конкурентный оклад + KPI + бонусы от результатов. – График, адаптированный под ночную специфику. – Возможность влиять на развитие бренда и запуск новых проектов. – Прозрачные условия, сильная команда.
до 150 000 ₽ в месяц на руки
Рекрутер
Bazzar — это развивающийся проект в сфере ресторанного бизнеса. Мы активно растём и усиливаем команду, поэтому ищем рекрутера, который возьмёт на себя цикл подбора и поможет выстроить сильную воронку найма. Обеспечить стабильный поток кандидатов и закрытие вакансий через выстроенную систему подбора. Что нужно будет делать – размещение и ведение вакансий (hh и другие площадки) – работа с откликами и воронкой кандидатов – проведение первичных собеседований – организация и контроль тестовых заданий – сопровождение кандидатов на всех этапах подбора – работа с конверсией по воронке найма – подготовка и согласование офферов Важно про роль Мы ищем не просто “размещать вакансии”, а человека, который: – понимает, как строится воронка подбора – умеет работать с конверсией и улучшать её – чувствует людей и умеет оценивать кандидатов – доводит кандидатов до выхода Кого мы ищем Обязательно: – опыт в подборе персонала – умение проводить интервью – внимательность к деталям – ответственность за результат Будет плюсом: – опыт массового подбора – опыт работы в ресторанной сфере – опыт работы с HR-метриками Условия – стабильная заработная плата без задержек – фикс + бонусы за закрытие вакансий – формат работы: обсуждается (Удаленный / гибрид) – 2 выходных в неделю – работа в растущем проекте – возможность влиять на формирование команды – развитие в HR и рекрутинге – Справедливое и адекватное руководство – сильная команда и поддержка Важно Мы ищем человека, который хочет не просто закрывать вакансии,а строить систему найма и расти вместе с компанией.
от 50 000 ₽ в месяц на руки
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее