Мастер цеха/начальник производственного участка/начальник производства металлоконструкций
В связи с задачами по развитию и повышению эффективности производства ищем опытного руководителя, который сможет организовать работу производственных участков, сформировать сильную команду и обеспечить выполнение заказов в установленные сроки.
Основные задачи
• Организация ежедневной работы производственных участков: сварка, сборка, обработка.
• Распределение производственных заданий между сотрудниками.
• Контроль выполнения заказов в соответствии с установленными сроками.
• Контроль качества выпускаемой продукции.
• Обеспечение производственной дисциплины.
• Контроль загрузки оборудования и рационального использования рабочего времени.
• Выявление причин простоев и срывов сроков, разработка мер по их устранению.
• Участие в подборе и адаптации производственного персонала совместно с директором.
• Внедрение системы планирования и контроля выполнения работ.
• Повышение производительности труда и эффективности производства.
Требования
• Опыт работы от 3 лет мастером цеха, начальником участка или начальником производства.
• Опыт работы на предприятиях металлообработки, металлоконструкций или механосборочного производства.
• Практическое знание сварочных, сборочных и слесарных процессов.
• Умение читать технические чертежи.
• Опыт управления коллективом производственных рабочих.
• Навыки организации производственного процесса и планирования заказов.
• Умение требовать соблюдения дисциплины и добиваться выполнения поставленных задач.
• Ответственность, самостоятельность, организаторские способности.
Будет преимуществом
• Опыт изготовления бронированных дверей, сейфов, банковских шлюзов и других сложных металлических изделий.
• Опыт организации или восстановления работы производственного участка.
• Опыт внедрения производственных регламентов и системы контроля эффективности.
Условия
• Заработная плата 120 000–150 000 рублей по результатам собеседования.
• Официальное трудоустройство.
• Работа на производственной площадке.
• Непосредственное подчинение директору.
• Возможность влиять на организацию и развитие производства.
Мы ищем не просто контролёра, а самостоятельного руководителя-практика, который умеет организовать людей, навести порядок и обеспечить результат.