Чем предстоит заниматься:
Работа с клиентом:
– Помощь и консультация;
– Продажа товаров и услуг;
– Изучение товаров и техник продаж.
Работа с товаром:
– Выкладка, поддержание актуальности и аккуратности размещения;
– Оформление и контроль наличия актуальных ценников;
– Контроль чистоты в отделе.
Что мы ожидаем:
– Дружелюбность и желание помогать клиентам;
– Самоорганизация, ориентир на результат и развитие;
– Готовность к физически активной и подвижной работе;
–
Умение пользоваться мобильными приложениями.
Будет являться преимуществом:
– Опыт работы в продажах.
Работа у нас – это:
– Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
– График работы 5/2 (по 8 часов чередующиеся утро/день/вечер, магазин работает для покупателей с 7:00-23:00), скользящие парные выходные;
– Совокупный уровень дохода от 58 700 до 83 800 руб/мес (до вычета налогов):
- фиксированная ставка 320 руб/час;
- компенсация питания 6000 руб/мес;
- доплата за совмещение должностей (до 25 100 руб/мес);
Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячная премия до 5% от оклада (2500 руб/мес);
- квартальная премия до 25% от квартального дохода;
– Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев;
– Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
– Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
– Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
– Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
– Расширенный социальный пакет:
– ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
– Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
– Материальная помощь в трудных ситуациях;
– Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
– Уютная столовая, кафе для сотрудников;
– Корпоративный транспорт после 23:00;
– Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
– С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.