Обязанности:
– оформление первичной, учетной, плановой организационной и распорядительной документации по персоналу; организация документооборота по учету и движению кадров;
– регистрация, учет и хранение кадровой документации;
– оформление приема, перевода и увольнения работников;
– формирование и ведение личных дел, внесение в них изменений;
– ведение учета рабочего времени; учет предоставления отпусков;
– участие в подборе, отборе и расстановке кадров;
– составление установленной отчетности, уведомлений и статистической информации;
– методическое и информационное обеспечение конкурсных и аттестационных комиссий;
Требования:
– знание законодательства РФ и РТ, владение ПК и оргтехникой
– Внимательность, аккуратность, коммуникабельность, стрессоустойчивость
Условия:
– полный социальный пакет;
– график работы 5/2, выходные дни: суббота, воскресенье