Инженерной компании требуется начальник (прораб) отдела слаботочных систем с опытом работы.
Основное направление компании - проектирование инженерных систем и внедрение слаботочных сетей, автоматизации, диспетчеризации. Также организовано производство щитов автоматизации и электротехнических щитов.
ОБЯЗАТЕЛЕН ОПЫТ в слаботочных системах, без опыта - не рассматриваем.
Обязанности:
– организация и контроль выполнения строительно-монтажных работ (СС, СПА, ИТСО) слаботочных сетей, пожарной автоматики, систем безопасности;
– участие в проведении пусконаладочных работ, комплексных испытаний, сдача смонтированных систем (основная обязанность);
– обеспечение строительной площадки для производства работ;
–
контроль рабочего персонала, соблюдение техники безопасности, охраны труда, пожарной безопасности;
– сдача объекта заказчику;
– Списание материалов, отчётность;
– ведение табеля;
– входной контроль проектной документации, материалов и оборудования;
– оформление заявок на строительные материалы, инструменты, СИЗ;
– планирование производства работ, контроль сроков выполнения;
– участие в подготовке исполнительной документации с инженером ПТО (журнал производства работ, журнал по безопасности и т.п.).
Требования и пожелания:
– чтение проектной документации;
– знание номенклатуры применяемого оборудования (обязательно - Рубеж, Болид, сетевое оборудование);
– знание нормативной документации (ПУЭ, ГОСТы, СП, СНиПы, РД и т.п.);
– знание методов монтажа металлических лотков, пластиковых кабельных каналов, гофрированной трубы, трубы ПВХ и т.п.;
– знание методов монтажа и подключения оборудования - приборы, датчики, видеокамеры, видеорегистраторы, электрозамки и т.п.;
– знание методов электромонтажных работ;
– знание ведения исполнительной документации (журнал производства работ, журнал по безопасности и т.п.).
Условия:
– понедельник - пятница, с 8:00 до 17:00, перерыв на обед с 12:00 до 13:00;
– ДМС со стоматологией после испытательного срока;
– работа на объектах (преимущественно г. Казань);
– профессиональный коллектив;
– заработная плата (оклад+премия);
– своевременная выплата заработной платы (выплаты 2 раза в месяц);
– испытательный срок - 1-2 месяца;
– официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ (оплачиваются отпуска, больничные листы);
– бонусы на значимые события жизни сотрудника.