Для реализации новых интересных задач мы в поиске Главного энергетика.
Ключевые задачи:
– Организация и обеспечение технически правильной эксплуатации и своевременного ремонта энергетического и энерготехнологического оборудования на производстве, энергетических систем предприятия и работы отдела главного энергетика.
– Разработка и участие по выполнению технического обслуживания (ТО) и текущего ремонта (ТР) энергетического оборудования и энергосистем собственными силами и с привлечением подрядных организаций, а также работ по выполнению капитального ремонта (КР) и реконструкции энергетического оборудования и энергосистему.
– Организация правильной эксплуатации и своевременный ремонт энергетического оборудования и энергосистем, бесперебойное обеспечение производства электроэнергией, газом водой и другими видами энергии,контроль за рациональным расходованием энергетических ресурсов на предприятии, последовательное соблюдение режима экономии.
– Разрабатывать и проводить мероприятия, направленные на совершенствование СМК.
– Обеспечивать контроль соблюдения подчиненными работниками требований правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда, охраны окружающей среды, пожарной и промышленной безопасности при выполнении работ, требований нормативно-правовых актов по ГО и ЧС.
– Организовывать мероприятия по реконструкции и модернизации Предприятия.
– Организовывать контроль за результатами работы, состояние трудовой, финансовой и производственной дисциплины в отделе главного энергетика, исполнение бюджета.
– Согласовывать проектно-сметную документацию по реконструкции и техническому перевооружению.
Для решения задач потребуется:
• Высшее техническое образование.
• Наличие 5 группы по электробезопасности.
• Опыт работы на инженерно-технических и управленческих должностях не менее 5-ти лет.
• Знание программ Exсel Word.
Мы предлагаем:
– Возможность развивать отечественную авиастроительную отрасль.
– Конкурентную заработную плату с ежегодной индексацией, премирование согласно ЛНА.
– Трудоустройство по ТК РФ.
– Возможность обучения и развития.
– ДМС (включая стоматологию и телемедицину), льготные путевки на корпоративные базы отдыха, скидки от партнеров, материальную помощь, компенсацию процентов по ипотеке и аренде жилья.
– Удобную бесплатную парковку для работников предприятия, наличие велопарковки.
– Спортивные и культурные мероприятия для сотрудников и их детей.