Обязанности:
– подготовка и предоставление органам управления Банка внутренней отчетности по рискам в рамках ВПОДК (Указание Банка России №3624-У);
– оценка всех значимых рисков Банка, проведение стресс-тестирования значимых для Банка рисков и капитала;
– первичная оценка финансового положения и бизнес рисков при принятии решений о приобретении ценных бумаг (кредитных и некредитных организаций), об осуществлении операций с кредитными и некредитными организациями, подготовка заключений для коллегиальных органов Банка;
– мониторинг финансового состояния и бизнес рисков кредитных и некредитных организаций, на операции с которыми открыты лимиты;
– мониторинг соблюдения всех лимитов (1-го, 2-го и 3-го уровня), установленных в рамках ВПОДК;
– разработка и согласование ЛНД Банка в области оценки кредитных рисков различных видов контрагентов Банка и формирования резервов на возможные потери по ссудам, прочим активам и условным обязательствам кредитного и некредитного характера в соответствии с требованиями Банка России, а также резервов под ожидаемые кредитные убытки в соответствии с принципами международных стандартов финансовой отчетности (МСФО 9);
– проведение независимой экспертизы рисков и структуры кредитной сделки в рамках процессов кредитования корпоративных клиентов (в том числе выдачи гарантий и аккредитивов);
Требования:
–
Наличие опыта работы в банковской сфере;
– Наличие опыта анализа банковской отчетности;
– Наличие опыта в подготовке внутренней отчетности по рискам в рамках ВПОДК (требования Указания Банка России №3624-У)
– Аналитический склад ума, обучаемость, инициативность, внимательность, ответственность, готовность работать в команде.
Условия:
– Оформление в полном соответствии с ТК РФ.
– Полная занятость, график работы - 5/2 (выходные суббота, воскресенье).
– Комфортные условия труда, конкурентоспособная заработная плата (оклад + премии-ежемесячные, годовые).
– Наличие системы социального обеспечения для сотрудников Банка, ДМС.
– Помощь квалифицированного персонала при адаптации новых сотрудников.
– Наличие системы карьерного и профессионального роста сотрудников.