О Компании
ПК «Пружинный проект» — производственная компания с 25-летним опытом. Один из ведущих производителей пружин и пружинных изделий в России, обладающий мощной производственной и технологической базой на территории Республики Татарстан.
За эти годы мы не только выстроили собственную систему управления, но и пришли к следующему этапу: передавать этот опыт другим производственным компаниям.
Так появилась Академия управления производством — практическая программа для собственников, производственных руководителей и специалистов с управленческим потенциалом.Мы обучаем не абстрактному менеджменту. Мы помогаем наводить порядок в людях, в процессах, в ответственности и в ежедневном результате на производстве.
Академия строится на базе действующего предприятия, реальных управленческих инструментов, кейсов и практики. Формат обучения основан на реальном опыте: экскурсии на завод, демонстрация процессов «вживую», разбор системы управления, внедрение инструментов на практике.
За Академией стоит:
— 25 лет опыта в производстве;
— действующая производственная компания с оборотом 1 млрд;
— практический подход;
— обучение, которое строится на реальных задачах предприятия.
Сейчас мы ищем менеджера по продажам, который сможет профессионально и уверенно представлять этот продукт рынку.
Кого мы ищем:
Нам нужен менеджер, который умеет продавать содержательный и практический B2B-продукт взрослой аудитории.
— опыт в продажах от 1 года;— понимание этапов продаж и навыки доведения сделки до оплаты;— уверенные переговорные навыки;— опыт работы в CRM;— способность говорить с клиентом на языке пользы, логики и результата.
— умение задавать точные вопросы, выявлять потребность и переводить разговор к следующему шагу сделки.
Что нужно делать:
— Обрабатывать входящие заявки (лиды формируются через маркетинг и телемаркетинг)
— Выполнять обзвон клиентской базы: часть лидов будет поступать от отдела телемаркетинга, но этого объёма будет недостаточно, поэтому активная работа по базе — обязательная часть роли.
— Проводить первичную квалификацию клиента: понимать, кто перед вами — собственник, директор, начальник производства, мастер или специалист с потенциалом роста.
— Выявлять реальные задачи клиента и предприятия, а не ограничиваться поверхностным интересом к обучению.
— Проводить презентации курса и объяснять ценность программы через управленческие задачи бизнеса.
— Закрывать сделки в оплату, используя понятную и дисциплинированную логику продаж по этапам.
— Вести CRM, фиксировать этапы коммуникации, договорённости, статусы и причины отказов.
— Передавать команде обратную связь от рынка: какие аргументы работают, какие вопросы задают клиенты, какие возражения повторяются.
Система мотивации менеджера по продажам строится по принципу:
Оклад — за стабильное выполнение функций;
KPI — за качество ведения клиента и соблюдение стандартов продаж;
Бонус — за коммерческий результат и выполнение плана.
План продаж: устанавливается помесячно
Испытательный срок: 2–3 месяца
Мы рады Вам предложить:- график работы с 8:00-17.00, Пн-Пт- оформление по ТК РФ;- своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц);- система адаптации новых сотрудников;- командная работа, дружный коллектив, конкурсы с ценными призами;- возможность профессионального развития и успешного карьерного роста;- комфортные условия труда, четкое определение функциональных обязанностей (инструкции, алгоритмы);
- кофебрейки за счёт компании (чай, кофе, фрукты и всякие вкусняшки)
Мы рады и открыты для трудолюбивых, ответственных и желающих зарабатывать!Ждем Ваших откликов!
Собеседования проводятся ежедневно с Пн. - Пт. с 8:00 - 18:00.Звонки принимаются ежедневно с Пн. - Пт. с 8:00 - 16:00.Выходные дни: Сб-Вс.