Ведущий инженер-проектировщик ВК и ПТ
Акционерное общество Научно-исследовательский и проектный институт «Спецнефтегазпроект» (АО НИиПИ «СНГП») специализируется на проектировании объектов нефтяной и химической промышленности.
Приглашаем на работу Ведущего инженера-проектировщика ВК и ПТ .
Мы ценим долгосрочные партнерские отношения и предлагаем нашим сотрудникам возможность развиваться в стабильной и растущей компании. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды профессионалов, готовых делиться опытом и работать в одной команде!
Основные направления проектирования:
– Объекты обустройства нефтяных, нефтегазоконденсатных месторождений;
– Объекты подготовки нефти (УПН, УПСВ, ДНС, ДКС, сероочистка);
– Приемо-сдаточные пункты, базы хранения нефти и нефтепродуктов, сжиженных углеводородных газов;
– Химические объекты;
– Объекты ОЗХ.
Обязанности:
Сбор и анализ исходных данных;
Разработка проектной и рабочей документации по разделам Система водоснабжения, Система водоотведения и Система пожаротушения:
– проектирование внутренних и наружных сетей на производственных объектах;
– выполнение расчетов трубопроводов (гидравлических, прочностных);
– подбор оборудования (насосы, очистные сооружения) и заполнение ОЛ;
– разработка и выдача заданий смежным отделам.
Сопровождение разработанной проектной документации при прохождении экспертизы.
Требования:
– Высшее профильное образование;
– Опыт работы проектной деятельности не менее 3 лет;
– Знание принципов и норм проектирования систем ВК и ПТ (водяное и пенное пожаротушение);
– Знание действующих нормативных профильных документов;
– Уверенное владение: AutoCAD, Microsoft Office (Word, Excel);
– Умение работать в Revit приветствуется;
– Умение работать в команде и стремление к профессиональному росту;
– Внимательность к деталям и ответственность.
Условия:
– Полная занятость;
– График работы с 9.00 до 18.00
– Работа в стабильной компании;
– Возможность карьерного роста и профессионального развития;
– Достойная заработная плата и социальные гарантии;
– Работа в дружном и целеустремленном коллективе;
– Официальной оформление с первого дня;
– Полностью "белая" зарплата;
– Ежегодная индексация зарплаты;
– Годовая премия.