Мы ищем человека, который умеет работать с цифрами и документами, но при этом держит руку на пульсе кадровых процессов.
Чем предстоит заниматься:
– Работа с первичной документацией (счета, УПД, авансовые листы, списание ТМЦ, архивирование);
– Выставление счетов контрагентам;
– Работа в 1С (базовые навыки обязательны);
– Ведение кадрового учёта (приём, увольнение, отпуска);
– Работа с оргтехникой и офисным оборудованием;
– Прием входящих звонков;
– Заказ воды, канцелярии и хозтоваров.
Что мы ждём от вас:
Обязательно
– Опыт работы с 1С;
– Уверенное владение Word, Excel;
– Опыт работы с первичной документацией.
Будет преимуществом
– Опыт ведения кадрового делопроизводства;
– Понимание основ трудового законодательства.
Если по основным пунктам полное совпадение - готовы рассмотреть кандидатов без опыта в кадрах.
Мы предлагаем:
– Фиксированную окладную часть без непонятных КПА - 60 тыс. на испытательном сроке (3 мес.), далее 70 тыс после вычета (на руки);
– Оформление по ТК РФ или ГПХ;
– График 5/2, с 9 до 18.