............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Казанский винзавод 

Филиал в г. Казани
АО Татспиртпром
Водитель погрузчика
«Татспиртпром» - одна из крупнейших федеральных компаний. Мы занимаем лидирующие позиции на рынке производителей алкогольной продукции. Наша компания ценит своих сотрудников и создает условия, позволяющие максимально реализовать свои способности. Обязанности: – Перемещение грузов посредством погрузчика; – Контроль технического состояния техники; – Работа по утвержденным графикам перемещений и выполнение срочных поставленных задач. Требования: – Удостоверение тракториста-машиниста; – Удостоверение на право вождения погрузчика - обязательно; – Знание устройства погрузчиков. Условия: – Официальное трудоустройство, полный социальный пакет; – Своевременная оплата заработной платы (оклад + ежемесячная премия); – График работы: 5/2 , первая смена: с 7:30 до 15:30 ч. вторая смена с 15.30 до 23.30 (суббота/воскресенье - выходные дни) или работа только в первую смену; – Доставка служебным транспортом (вахта); – Компенсация питания; – Программа ДМС, социальной ипотеки, компенсации санаторно-курортного лечения и отдыха в детских лагерях; – Корпоративные подарки сотрудникам и детям сотрудников; – Корпоративные мероприятия, развитая корпоративная культура, с ориентацией на заботу о сотрудниках.
от 62 000 ₽ в месяц на руки
Главный механик на производство
Ключевая задача: Обеспечение бесперебойной и технически грамотной работы всего производственного оборудования на винзаводе. Обязанности: – Обеспечивать надежную работу оборудования: организовывать его эксплуатацию, техническое обслуживание, плановые ремонты и модернизацию для предотвращения неплановых простоев. – Контролировать техническую документацию и учет: вести учет оборудования, оформлять отчетность по ремонтам, разрабатывать нормативы и составлять заявки на материалы и запчасти. – Планировать и оптимизировать работу: разрабатывать планы ремонтов, бюджет подразделения, определять очередность работ и участвовать во внедрении нового оборудования. – Обеспечивать безопасность: контролировать соблюдение правил охраны труда, техники безопасности и расследовать причины аварий. – Управлять ресурсами: рационально использовать материалы, вести учет персонала и составления бюджета. Требования: – Образование : Высшее техническое. – Обязателен опыт работы главным механиком на производстве (от 3 лет) Знания: – Международные стандарты систем менеджмента качества и безопасности – ISO 9001, ISO 22000, ISO 19011, ISO 45001, ISO 14001; – Действующее законодательство и правовые нормы в области пищевой и перерабатывающей промышленности; – Принципы работы, технические характеристики используемого технологического оборудования; – Технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы оборудования, правила его эксплуатации; – Нормативно-технические документы в области промышленной и пожарной безопасности при эксплуатации опасных производственных объектов, – Порядок заключения договоров на ЗИП, сервисное обслуживание, поставку оборудования; – Принципы технологии производства продукта на предприятии; Навыки: – Управление персоналом и бюджетом. – Организация ТО и ремонта производственного оборудования. – Чтение электрических схем и чертежей. – Расчет потребления энергоресурсов. – Работа с ПО: Word, Excel, 1С (желательно). Что мы предлагаем: – Работа на государственном предприятии — это гарантированные выплаты "день в день". – Официальное трудоустройство по ТК РФ; – Компенсация питания и доставка служебным транспортом (комфортная вахта). – Широкая корпоративная программа: ДМС (поликлиника, стационар), социальная ипотека, компенсация санаторного лечения и отдыха ваших детей (путевки в лагеря), продуктовые наборы для Вас и подарки детям к праздникам. – Адрес работы: Приволжский р-н, ул.Учительская, 5; – Работу с 7-30 до 15-30 ч. (суббота/воскресенье - выходные дни).
Зарплата не указана
Мастер цеха
Обязанности: – Ведение производственных процессов: работа с персоналом, ведение табеля, работа с сырьем и готовой продукцией, прием продукта, передача готовой продукции на склад; – Анализ причин возникновения брака, принятие мер по его устранению; – Заполнение отчетности. Требования: – Опыт работы по специальности; – Опыт работы в производстве пищевой промышленности. Условия: – Официальное трудоустройство, полный социальный пакет; – Своевременная оплата заработной платы (оклад + ежемесячная премия); – График работы: 5/2 , первая смена с 7:30 до 15:30 ч., вторая смена с 15:30 до 23:30 ч .(Смена 8 часов) (суббота/воскресенье - выходные дни); – Доставка служебным транспортом (вахта); – Компенсация питания; – Программа ДМС, социальной ипотеки, компенсации санаторно-курортного лечения и отдыха в детских лагерях; – Корпоративные подарки сотрудникам и детям сотрудников; – Корпоративные мероприятия, развитая корпоративная культура, с ориентацией на заботу о сотрудниках.
75 000 ₽ в месяц на руки
Оператор пищевой промышленности (линия розлива)
Завод "Vigrosso" - филиал АО "Татспиртпром". Высочайший уровень технического оснащения, автоматизация производства и внедрение современных технологий позволили предприятию многократно увеличить объем выпускаемой продукции, сохранив непревзойденное качество алкогольной продукции, получившей выход на федеральный рынок. В команду филиала требуются Операторы линии розлива с перспективой роста до Мастера цеха. Обязанности: – Работа на простых ручных операциях: сборка / подготовка лотков и коробов для готовой продукции, выкладка посуды, укладка готовой продукции в короба. оформление готовой продукции. – Обучение ведению технологических процессов: ведение табеля, работа с сырьем и готовой продукцией, прием продукта, передача готовой продукции на склад; Требования: – Ответственность; – Внимательность; – Готовность к интенсивному обучению; – Высшее технологическое образование как преимущество. Условия: – На период испытательного срока оформление по договору ГПХ с перспективой перевода в штат; – Своевременная оплата заработной платы (оклад + ежемесячная премия); – Работа в две смены: 5/2 первая смена с 7-30 до 15-30 ч., вторая смена с 15-30 до 23-30 ч. (суббота/воскресенье - выходные дни). – Программа ДМС, социальной ипотеки, компенсации санаторно-курортного лечения и отдыха в детских лагерях; – Доставка служебным транспортом (вахта); – Корпоративные подарки на Новый год и профессиональные праздники.
от 55 000 до 75 000 ₽ в месяц на руки
Наладчик оборудования (6 разряд)
Чем предстоит заниматься: – Переналадка линии розлива; – Ремонт, монтаж, демонтаж, регулировка, испытание и наладка оборудования; – Разработка ремонт и сборка узлов оборудования; – Запуск линии розлива. Нам важно в кандидатах: – Начальное профессиональное образование, обученные прошедшие стажировку; – Опыт работы в аналогичной должности от года. Мы предлагаем: – Работу с надёжным государственным работодателем; – Полностью официальное трудоустройство, социальный пакет; – Доставку служебным транспортом (комфортная вахта); – Адрес работы: Приволжский р-н, ул.Учительская, 5; – Всегда своевременные и стабильные выплаты заработной платы (оклад+премия+доплаты); – Работу в две смены: первая смена с 7-30 до 15-30 ч., вторая смена с 15-30 до 23.30 ч. (суббота/воскресенье - выходные дни). – Компенсацию питания; – Программу ДМС, возможность социальной ипотеки; – Компенсацию санаторно-курортного лечения и отдыха в детских лагерях; – Корпоративные продуктовые подарки сотрудникам, детям сотрудников к 1 сентября и на Новый год; – Развитую корпоративную культуру, с ориентацией на заботу о сотрудниках.
от 90 000 ₽ в месяц на руки
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее