Окончательный уровень заработной платы определяется на собеседовании в зависимости от категории
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
– Пятидневная рабочая неделя;
– Официальное трудоустройство на крупное машиностроительное предприятие (завод обеспечен долгосрочными контрактами и высокой загрузкой производства);
– Ежегодная индексация заработной платы, годовой бонус по результатам работы;
– Компенсация аренды жилья для иногородних, возможность участия в ипотечной программе;
– Действующий коллективный договор, предусматривающий широкий перечень социальных гарантий;
– Доплата за питание отдельным категориям работников, современная столовая на территории;
– Дополнительно материальное стимулирование выпускников технических вузов;
– Материальная помощь и дни отдыха к значимым событиям ( рождение ребенка, заключение брака)
– Корпоративный трансфер по городу;
Здоровье и спорт:
– Добровольное медицинское страхование;
– Бесплатное обслуживание в МСЧ на территории завода;
– Тренажерный зал на территории предприятия, возможность посещения спорткомплекса «Дельфин» по льготному тарифу, возможность приобретения абонементов в фитнес-центры города по льготной стоимости;
– Ежегодные спартакиады и соревнования по различным видам спорта;
– Возможность приобретения льготной путевки на санаторно-курортное лечение для сотрудников и их детей.
Обучение и развитие:
– Развитые корпоративные программы обучения для профессионального роста и развития.
ЗАДАЧИ:
– Разработка технологических процессов, инструкций, указаний для изготовления отливок.
– Выдача заданий на проектирования технологической оснастки для изготовления отливок.
– Сопровождения литейного производства, проведения контроля соблюдения технологической дисциплины.
– Анализ причин брака и разработка мероприятий для предотвращения отклонений и несоответствий.
– Участие в мероприятиях по внедрению новых материалов и оборудования в производство, в том числе анализ экономической и технологической эффективности от реализации мероприятий.
– Согласование конструкторской документации на технологичность, в области изготовления.
– Расчет норм расхода технологических материалов, разработка нормативов.
НЕОБХОДИМЫЕ НАВЫКИ:
– Высшее техническое образование (желательно по кузнечном/термическому/литейному профилю, но рассматриваем и базовое техническое)
– Навыки работы с технической и конструкторской документацией
– Желательно знание технологии выплавки углеродистых и низколегированных сталей, серых и высокопрочных чугунов, навыки разработки литейно-модельной технологии
– Знания классификации дефектов литья, способы их обнаружения и устранения
– Навыки работы на ПК и другой оргтехнике на уровне уверенного пользователя.
– Умение работать в программах стандартного пакета MS-Office (Word, Excel, PowerPoint).
– Навыки работы в ПО для 2D и 3D моделирования (Компас, SolidWorks, NX).