ООО "КРПМС" – активно развивающаяся компания-производитель гидравлических комплектующих, оснащенная новейшим оборудованием.
В компании уже создано более 300 рабочих мест, но мы не останавливаемся на достигнутом и продолжаем динамично развиваться, поэтому у нас всегда есть потребность в новых кадрах. Мы ищем энергичных и инициативных людей, стремящихся к постоянному совершенствованию своих личностных и профессиональных качеств, желающих идти в ногу со временем и развиваться вместе с нашей фирмой.
Мы ценим честных, открытых и целеустремленных личностей, умеющих работать как самостоятельно, так и в команде.
Обязанности:
– Холодный поиск и привлечение новых клиентов.
– Активные, самостоятельные продажи комплектующих Трубы и Штока по территории РФ промышленным предприятиям где используется гидравлика или ремонты техники;
– Подбор комплектующих через взаимодействие с техническими специалистами и закупщиками, формирование клиентской базы.
– Увеличение среднего чека по продукции.
– Разработка и развитие клиентов по ключевым отраслям: машиностроение, нефтегазовая, судостроение, как по телефону, так и в командировках.
– Полное ведение клиентов: разработка целевых клиентов с целью выявления потребностей, ведение переговоров, заключение договоров и составление спецификаций, обработка заявок, мониторинг потребностей клиентов, отслеживание дебиторской задолженности, организация отгрузки продукции и контроль ее доставки покупателям
Продукция, которую делает наше предприятие очень востребована на рынке. Мы всегда предоставляем хорошие условия на рынке, но нужно уметь это донести до клиентов. Для достижения результата нужно делать много звонков.
Проводим внутри корпоративное обучение и адаптацию новых сотрудников. В случае необходимости оплачиваем дополнительное обучение по "слабым местам", усиливаем сильные стороны.
Требования:
– Опыт в продажах B2B от 1 года.
– Навыки активного поиска клиентов по телефону, ведения переговоров, деловой переписки.
– Опыт работы в CRM системе по принципу единого окна: интересы-счета-договора.
– Техническая грамотность, целеустремленность‚ обучаемость‚ отличные коммуникативные качества‚ умение работать в команде и нацеленность на результат.
– Высокий уровень внутренней мотивации для достижения целей и активность.
Условия:
– Конкурентоспособная заработная плата от 90 000 рублей (Оклад + высокий % от продаж, премия за выполнение и перевыполнение плана продаж).
– Работа в очень дружном коллективе, современном - уютном офисе, с адекватным и умным руководством, которое ценит каждого сотрудника.
– Возможность профессионального роста.
– Оформление по ТК (оплачиваемый отпуск 100%/больничный 100%). Отгулы за хорошие показатели и выполнение плана.
– 5-дневная рабочая неделя. Рабочий день с 8.00 до 17.00. Плавающий обед.
– Служебный транспорт (доставка до работы, забор с работы - 2 автобуса)
– Интересная корпоративная жизнь: выезды на природу, игры, соревнования, тимбилбинг.
– Технические тонкости и знания даем в процессе работы и курса обучения. Всему обучаем и выделяем "наставника" на протяжении всей адаптации.
Этапы отбора:
- короткое телефонное интервью,
- онлайн-собеседование с HR, оценка навыков продаж,
- очное собеседование с руководителем,.
У нас большое желание найти сотрудника, который будет развиваться с нами очень долгое время. Расти профессионально и финансово. Обрастать крупными, стабильными и интересными клиентами из разных отраслей.Откликайтесь на вакансию.