Менеджер по работе с корпоративными клиентами (сегмент в2в)
«Ростелеком» — крупнейший в России провайдер цифровых услуг и решений. Мы прошли путь от классической телекоммуникационной компании до технологичной цифровой компании, в которой накопленный опыт и открытость к инновациям создают бесконечные возможности для развития.
Мы ищем в свою команду менеджера по сопровождению клиентов — человека, которому интересна сфера телекоммуникаций, кто готов помогать клиентам всегда и везде, а также повышать стабильность компании.
Чем ты будешь заниматься:
– Активный поиск клиентов и продажу услуг посредством проведения обзвона,
– Направления коммерческих предложений, проведения встреч,
– Ведение документооборота по сделкам,
– Выполнение продаж по сегменту СМП и Soho (услуг/оборудования):
– Привлечение к сотрудничеству предприятий, не являющихся потребителями услуг компании (новые клиенты),
Что мы ищем:
– Желание развиваться в сфере цифровых услуг
– Готовность работать с юридическими лицами
– Готовность развиваться в продажах
– Готовность к звонкам и личным встречам с клиентами
– Грамотная и четкая речь
– Готовность много общаться с клиентами, помогать им в решении их вопросов
Что мы предлагаем:
– Доход, который состоит из оклада 40000+ ученическая премия 3 месяца 90% от оклада и ежемесячной премии за выполненные заявки по подключению абонентов ( в среднем от 76000 сотрудники получают)
– График работы 5/2 ; с 9 до 18
– Оформление в штат с первого рабочего дня;
– Наставничество в период обучения и адаптации;
– Расширенный соц. пакет для сотрудников после первого года работы: жилищная программа (компенсация процентов по ипотечному кредиту или беспроцентный займ от компании на покупку жилья); дополнительная премия к ежегодному отпуску; материальная помощь; дополнительный оплачиваемый выходной день;
– Всестороннее развитие: корпоративный онлайн-университет; возможность получения образования по программированию с выдачей сертификата; доступ к электронным библиотекам с широким выбором бизнес-литературы; компенсация профильного внешнего обучения;
– Компенсация сотовой связи, корпоративные скидки на услуги компании;
– ДМС, консультация психолога и программа поддержки сотрудников.