Специалист на выкладку товара в отдел напитки
Глобус» — международная розничная сеть гипермаркетов, представленная в Германии, Чехии и России. Компания является семейным предприятием, основанная в 1828 году в немецком городе Санкт-Вендель. Руководит компанией Томас Брух, представитель пятого поколения семьи Брух.
Первый гипермаркет «Глобус» в России открыли в 2006 году. На данный момент в составе сети 20 магазинов, расположенных в Москве, Владимире, Калуге, Климовске, Королеве, Рязани, Щелково, Ярославле, Твери, Электростали, Туле, Пушкине, Одинцове, Котельниках и Балашихе.
Наша главная ценность – сотрудники. Сегодня в команде «Глобус Россия» работают 11 000 человек. Это сотрудники гипермаркетов, логистического центра и координационного офиса компании.
Работа в «Глобус» это:
– Надежный и дружный коллектив единомышленников, который ежедневно обеспечивает высокий уровень качества обслуживания покупателей. Сотрудники «Глобус» - профессионалы своего дела
– Стабильность и уверенность в завтрашнем дне
– Возможность развиваться профессионально и принимать непосредственное участие в развитии компании и высоких стандартов современной торговли
Мы предлагаем:
– Место работы: Гипермаркет «Глобус» Калуга, ул. Генерала Попова, д.1А
– Стабильная «белая» заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц
– Оформление в соответствии с ТК РФ
– Премия выплачивается с первого месяца работы
– Оформление медицинской книжки за счет компании
– Сменный график работы
– Официальное устройство и стаж с первого дня, дни стажировки оплачиваются
– Льготное питание в гипермаркетах сети
– Дополнительная скидка 10% во всех гипермаркетах «Глобус»
– Проведение профессиональных тренингов в течение всего периода работы
– Работа на современном оборудовании
– Возможности профессионального развития и карьерного роста
– Работа в стабильной развивающейся немецкой компании
Мы ждем от вас:
– Готовность к физической работе
– Доброжелательность и вежливость в общении с людьми, готовность помогать людям
– Желание работать в команде
– Ответственное отношение к делу, внимательность
– Желание развиваться самому и внести свой вклад в развитие компании
– Можно без опыта работы
Что нужно делать:
– Своевременное пополнение полок товарами
– Перемещение товара со склада магазина в торговый зал
– Поддержание актуальности ценников, их наличия и оформления
– Контроль сроков годности товаров, качества упаковки
– Поддержание порядка в отделе, зонах акционных товаров и контроль актуальности рекламных плакатов
– Участие в инвентаризациях
– Участие в развитии магазина