Менеджер по персоналу
Обязанности:
– Организация и проведение оценочных мероприятий (ассессмент-центр, оценочные конференции, интервью по компетенциям, личностно-профессиональное биографическое интервью);
– Анализ данных по результатам оценочных мероприятий, подготовка отчетов, составление ИПР;
– Предоставление обратной связи кандидатам на основе полученных результатов;
– Помощь и консультирование руководителей в развитии сотрудников;
– Организация и проведение HR-диагностик команд с предоставлением обратной связи (удовлетворенность условиями труда, вовлеченность, лояльность, выгорание, обратная связь 360);
– Индивидуальное и групповое консультирование личностно-профессионального развития руководителей;
– Изучение и внедрение новых методов оценки.
Требования:
– Опыт работы в области HR от 3 лет;
– Высокие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь;
– Способность к аналитическому мышлению и принятию обоснованных решений;
– Высокая степень ответственности, организованность, внимание к деталям;
– Готовность, способность и желание работать с большим количеством людей;
– Проактивная позиция в отношении собственного профессионального развития, готовность к самообразованию;
– Умение работать в команде, формировать доверительные отношения с коллегами и руководством.
Условия:
– график работы 5/2 Пн-Чт 08:00 – 17:15; Пт 08:00 – 16:00
– оформление по ТК
– оклад+премия
– соц.пакет (бонусы, НГ подарки, путевки)
– возможность учиться и развиваться
– общение с большим количеством людей
– офис в центре города
– дружная команда
– возможность для профессиональной самореализации и творчества
Наши ценности#надежность и ответственность#экспертность и профессиональная экспертиза#инновационность и генерация трендов#фокус на человека#доверие и бережное отношение#гордиться успехами и говорить об этом.
Наша миссия: мы вносим вклад в успех региона, в котором хочется жить, являясь новатором в развитии кадрового потенциала
Стань частью нашей команды!