Обязанности:
– организация своевременного оформления приема, перевода, совмещения, совместительства, командирования, увольнения работников в соответствии с ТК РФ;
– выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, подсчет трудового стажа;
– хранение и заполнение трудовых книжек, своевременное внесение записей о приемах, переводах, увольнениях;
– формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений;
– организация контроля состояния трудовой дисциплины в подразделениях, соблюдения ПВТР, разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины;
– подбор персонала на открытые вакансии, проведение собеседований, размещение вакансий, анализ рынка труда;
– сдача установленной отчетности в государственные, муниципальные органы и иные структуры в соответствии с установленными сроками;
– ведение воинского учета;
– работа с ЛНПА, ознакомление сотрудников с ЛНПА;
– составление и ведение графика отпусков сотрудников;
– контроль ведения табелей учета рабочего времени;
– работа с суммированным учетом рабочего времени;
– разработка, введение в действие ЛНПА.
Требования:
– высшее образование;
– наличие опыта работы;
– знание программы 1С: ЗУП версия 3.1;
– знание нормативной базы (Трудовой кодекс РФ, НПА);
– тактичность, пунктуальность, грамотность;
– навыки рекрутмента обязательны;
– умение работать с большим объемом информации.
Условия:
– 8 часовой рабочий день при графике 5/2 с 9.00 до 18.00;
– Работа из офиса в центре города;
– Социальный пакет и социальные корпоративные социальные программы
– Питание в корпоративной столовой.
