Обязанности:
Поиск и привлечение персонала в трудоустройстве за рубежом
Проводить первичное телефонного интервью и очные собеседования (теплые продажи).
Осуществлять массовый и точечный (приоритет) подбор персонала на открытые позиции
Работать с различными ресурсами и площадками по поиску и привлечению соискателей и клиентов на визы (обработка входящих заявок)
Формировать полный комплект документов кандидатов для оформления (трудоустройство, документы на визы)
Вести регулярную отчетность о проделанной работе
Текстовая коммуникация в соц.сетях и мессенджерах с клиентами (ведение, продажи)
Умение работать в режиме многозадачности
Требования:
Высшее образование;
Опыт работы менеджером по персоналу от 1х лет (коммуникация с клиентами, продажи)
Знание технологий рекрутинга, техник интервью, продаж, работы с клиентами
Умение работать с большим объемом информации, целеустремленность, самостоятельность;
Грамотная устная и письменная речь;
Хорошие переговорные навыки, гибкость, навыки эффективной текстовой коммуникации
опыт в сфере оформления шенгенских или национальных рабочих виз (будет преимуществом)
Высокая мотивация на результат
стрессоустойчивость, коммуникабельность;
умение структуризировать и оптимизировать задачи
Условия:
Реальные возможности для профессионального развития и роста в нашей компании (управление, рекрутинг, продажи)
заработная плата - оклад 40 000 + % от продаж (без верхней границы)
Корпоративный телефон;
Чай/кофе в офисе за счет компании;
Трудоустройство по ТК РФ или по договору.
График работы 5/2 с 10:00 до 18.00; с перерывов на обед с 14-15.