Команда Отдела зарплатных проектов планирует расширение штата в 1кв 2026 года и находится в поисках менеджеров.
Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста?
Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!
Что мы предлагаем:
– квартальную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты
– возможность влиять на свой доход и зарабатывать больше
– быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
– уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
– расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
– бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
– вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
– гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
Что нужно делать:
– проводить презентации по зарплатным проектам для организаций с целью привлечения и удержания на зарплатный проект
– проводить переговоры с представителями юридических лиц по вопросам зарплатных проектов
– сопровождать и поддерживать действующих клиентов
– анализировать закрепленный рынок для привлечения на зарплатный проект, формировать стратегию по привлечению клиентов.
Мы ждем, что ты:
– специалист с высшим образованием и опытом работы в продажах от 2х лет
– умеешь формировать презентационные материалы
– имеешь опыт публичных выступлений и переговоров с руководителями компаний
– уверенный пользователь MS Office
– готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы).