Обязанности:
– полное ведение кадрового делопроизводства: оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, переводов, увольнений сотрудников, ведение личных дел работников, составление приказов по личному составу
– учет рабочего времени (сбор и проверка табелей).
– оформление больничных листов, проверка трудового стажа работников.
– анализ и ведение штатного расписания
– формирование и сдача кадровой отчетности по статистике и СФР
Требования:
– знание 1С кадры
– знание трудового законодательства
Условия:
– дружный коллектив
– стабильная заработная плата