Сегодня компания «ПРОТЕК» – крупнейший российский фармацевтический дистрибьютор. С 1990 года компания задает вектор развития всего дистрибьюторского сегмента, постоянно развиваясь и предлагая инновационные решения для ведения бизнеса партнерам и клиентам.
«ПРОТЕК» обладает логистической и складской системой, отвечающей мировым стандартам и способной максимально приблизить товар к конечному потребителю.
Региональная сеть компании охватывает всю территорию Российской Федерации и состоит из 42 филиалов. Центральный логистический комплекс компании на 60 тыс. палето-мест – таможенно-складской терминал «Транссервис» - расположен в Московской области.
Мы открываем конкурс на замещение вакантной должности
ДИРЕКТОР ФИЛИАЛА
ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ:
УПРАВЛЕНИЕ ФИЛИАЛОМ ПО ТРЕМ ФУНКЦИОНАЛЬНЫМ БЛОКАМ
АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
– Организация работы филиала с целью достижения установленных показателей по сбытовым и проектным направлениям согласно стратегическим целям компании (повышение операционной прибыли, выведение филиала на лидирующие позиции в регионе (доля рынка)
– Формирование и управление командой (подбор и обучение сотрудников, ориентация на достижение результата)
– Выстраивание и поддержание на высоком уровне коммуникаций внутри филиала в цепочке "филиал - головное предприятие"
– Организация сбора, анализа и предоставление регулярной отчетности
– Контроль соблюдения нормативных требований, распоряжений, приказов
– Непрерывный поиск лучших практик (внутри, вовне) и их применение
ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
– Контроль работы складского комплекса
– Контроль товарного запаса
– Контроль работы транспортного отдела
СБЫТОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
– Ведение переговоров с ключевыми клиентами, конкурентами, производителями, внешними контрагентами
– Обеспечение исполнения плановых показателей (месяц/квартал/год)
– Исполнение показателей БДР, проведение АФХД, формирование корректирующих мер в случае отклонений фактических показателей от плановых
– Управление показателями дебиторской задолженности, соблюдение политики по страхованию рисков (получение обеспечений 1-ого уровня)
НАШИ ОЖИДАНИЯ:
– Опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности, преимущество кандидатам из фармацевтической отрасли
– Высшее профессиональное образование
– Опыт управления коллективом филиала/обособленного подразделения/представительства
– Опыт работы со складским комплексом и перегрузочными площадками
– Уверенные знания и практика в области бюджетирования, анализа финансово-хозяйственной деятельности (на уровне руководителя филиала), переговоров, управления дебиторской задолженностью, а также знания в области логистики, складского хозяйства и продаж
– Умение видеть перспективы и оценивать проблематику, расставлять приоритеты, учитывать множества точек зрения при решении задач
– Системное мышление, инициативность и проактивность, честность, стрессоустойчивость, активная жизненная позиция, позитивное мышление, высокий уровень интеллекта, умение работать в условиях многозадачности, требовательность по отношению к себе и подчиненным
– Сильно выраженные лидерские качества и управленческие компетенции, харизматичность
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
– Интересные и масштабные задачи в крупной, стабильной компании
– Привлекательную белую заработную плату
– Сильную и дружную команду профессионалов, готовых делиться опытом
– Демократичное общение с руководителями, которые поощряют вашу инициативу
– Индивидуальную систему обучения
– Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития