Зона ответственности:
– Обеспечение стабильности, прибыльности, конкурентоспособности филиала, его финансовой и экономической устойчивости, роста эффективности работы сети;
– Выполнение бизнес-показателей по основным бизнес-направлениям: почтовые услуги, розничная торговля, финансовый бизнес;
– Координация деятельности структурных подразделений (территориальные узлы (почтамты), отделения почтовой связи, автотранспортное предприятие, сортировочный центр, офисные подразделения и др.);
– Управление имущественным комплексом филиала, включая ремонт и реконструкцию объектов недвижимого имущества;
– Контроль соблюдения требований в отношении стандартов работы компании, эффективности использования ресурсов;
– Представление интересов компании в органах государственной и муниципальной власти.
Обязанности:
– Организация работы филиала: более 1500 сотрудников, более 80 отделений почтовой связи;
– Организация деятельности на территории филиала в рамках установленных бюджетных показателей, федеральных законов и стандартов компании по предоставлению услуг по приему, обработке, перевозке и доставке почтовых отправлений, осуществлению почтовых переводов денежных средств, услуг по доставке грузов и товаров, доставке и выдаче пенсий, пособий и других выплат, распространению печатных изданий, услуг платежного агента, услуг по распространению и реализации лотерейных билетов;
– Обеспечение выполнения операционных показателей (сервис, качество обслуживания)
– Управление имущественным комплексом филиала, включая ремонт и реконструкцию объектов недвижимого имущества;
– Представление интересов компании в органах государственной и муниципальной власти.
Требования:
– Высшее законченное образование;
– Успешный опыт управления обособленным структурным подразделением (филиалом) торговой сети, банка, телеком-бизнеса в крупной федеральной компании от 3 лет;
– Опыт управления розничными продажами;
– Опыт управления кросс- функциональным взаимодействием;
– Опыт управления удаленными подразделениями;
– Опыт управления большими (от 100 чел.) командами;
– Лидерство, системность, коммуникативная эффективность.
Условия:
– Почта России – надежный и ответственный работодатель.
– Заработная плата - оклад + годовая премия;
– График работы 5/2, с 8:30 - 17:30 с пн. - чт., в пт. до 16:15;
– Ненормированный рабочий день (+3 дня к отпуску);
– Оплачиваемые больничные и отпуска, ДМС;
– Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
– Возможности для карьерного роста и профессионального развития;
– Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
– Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
– Подарки на праздники и новогодние подарки для детей;
– Материальная помощь в трудных жизненных ситуациях;
– Предложения и скидки от партнеров на обучение, покупки, развлечения и спорт;
– Возможность участия в волонтерских программах: экологические и социальные проекты, благотворительные ярмарки и проекты для детей.