Описание работодателя:
Наша компания является уникальным производителем защитных полимерных и металлизированных покрытий.
Мы создаем и предлагаем нашим клиентам лучшие антикоррозионные решения для нефтегазовой индустрии.
Нашими клиентами являются все основные нефтедобывающие компании России
Мы будем рады, если вы, станете частью нашей команды!
Обязанности:
– Выполнение сложных работ по ремонту и обслуживанию цехового электрооборудования.
– Капитальный ремонт цехового электрооборудования.
– Ремонт и обслуживание цеховых выпрямительных установок.
– Обслуживание и ремонт релейной защиты цехового электрооборудования.
– Ремонт и обслуживание электрооборудования цеховых трансформаторных подстанций и распределительных устройств.
Требования:
– Среднее профессиональное (в т.ч. начальное профессиональное)
–
опыт работы не менее трех лет электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования 3 разряда для прошедших профессиональное обучение; без требований к опыту практической работы при наличии среднего профессионального образования;
Условия:
Официальная заработная плата:
– Оклад (должностной оклад);
– Компенсационные выплаты:
– за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда (4% должностного оклада);
– за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при сверхурочной работе, работе в ночное время, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, совмещении профессий, расширения зон обслуживания, увеличения объема работы).
– за работу в ночное время осуществляется доплата в размере 20% от часовой тарифной ставки.
– Районный коэффициент.
– Выплаты стимулирующего характера:
– премия за интенсивность;
– премия по итогам месяца;
– единовременная премия из ФГД;
– Другие выплаты и компенсации:
– материальная помощь;
– Новогодние подарки работникам Предприятия, имеющим детей до 14 лет включительно.
– Выплата заработной платы осуществляется два раза в месяц. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
2. Официальное трудоустройство:
– оформление трудового договора;
– уплатой страховых взносов за работника;
– уплатой налогов за работника работодателем;
– Дополнительно:
– Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
– Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях труда продолжительностью 7 календарных дней.
3. Поощрения за добросовестный труд:
– объявление благодарности;
– выплата премии;
– награждение ценным подарком;
– награждение почетной грамотой;
4. Карьерный рост.
5. Обучение и повышение квалификации на рабочем месте за счет компании.