ОБЯЗАННОСТИ:
– Увеличение объемов продаж, выполнение KPI-показателей, в том числе разработка и осуществление мероприятий, направленных на увеличение прибыльности магазина;
–
Анализ эффективности работы магазина и подготовка соответствующей отчетности;
– Управление персоналом (обучение, контроль исполнения, мотивация, наставничество, развитие);
– Эффективная организация торгового процесса в соответствии с установленными требованиями;
– Обеспечение соблюдения персоналом магазина стандартов обслуживания, кассовой дисциплины;
– Активные продажи, консультирование клиентов по продукции магазина;
– Обеспечение сохранности товара и минимизация потерь магазина.
ТРЕБОВАНИЯ:
– Опыт работы в рознице (крупные сети);
– Высшее образование (желательно, техническое или экономическое);
– Выраженные лидерские качества (уверенность в себе, стрессоустойчивость, амбициозность ориентация на результат, харизма, активность);
– Развитые управленческие навыки (организаторские способности, планирование, наставничество, обучение и мотивация персонала);
– Аналитические способности;
– Желание и готовность к самообучению и развитию
УСЛОВИЯ:
– Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы, оплачиваемый отпуск;
– Полностью официальную заработную плату, которая зависит только от тебя (оклад + премиальная часть);
– Корпоративную скидку для сотрудников на продукцию SOKOLOV;
– ДМС, включая стоматологию - подключение к программе от года работы;
–
Гибкий график;
– Возможность обучения в корпоративном университете;
– Профессиональный рост и работу в крупной, стабильной, стремительно развивающейся компании, которая является лидером отрасли;
– Рабочее место в магазине потрясающего дизайна, в одном из лучших торговых мест ТЦ;
– Интересную и вдохновляющую работу в команде профессионалов, влюблённых в своё дело.
– ВМЕСТЕ МЫ НЕСЁМ В МИР КРАСОТУ! ТЫ С НАМИ?
Наши ценности:
Лидерство Превращаем мечты в достижение цели, а цели — в результаты.
Мы — Команда В команде — наша сила, в единстве — наша мощь.
Забота Как о близких людях, мы заботимся о наших коллегах, партнёрах и гостях с искренней улыбкой и открытым сердцем.
Развитие Развитие сотрудников — источник роста компании.
Рациональность Основа наших действий — рост эффективности компании и её прибыли.