Директор по развитию
Мы, группа компаний "Ижсинтез", разрабатываем, производим и продаем ЛКМ с 1996 года. Группа компаний "Ижсинтез" сегодня:
– 29 лет на рынке производства ЛКМ
– 400 + сотрудников
– 5 цехов по производству ЛКМ, цех по производству мебели, современные химико-биологические, аналитические лаборатории и опытно-конструкторское бюро
– 2 распределительных склада категории В, 12 легковых и 8 грузовых автомобилей доставки
– Торговый Дом с сотрудниками по всей стране
– 850 позиций продукции собственных брендов, 956 позиций выпускаемых под private label и более 2500 позиций внешнего товара
– 600 + прямых клиентов из Удмуртии, регионов России и стран Ближнего Зарубежья.
– представленность на маркетплейсах Яндекс Маркет, WildBerries, KazanExpress, OZON
Компания «Ижсинтез» объявляет конкурс на должность директора по развитию. Нам важно найти человека, который организует системную работу по созданию, производству и последующей продаже новых продуктов, сформирует и возглавит команду отдела развития, разделит ценности компании, станет надежным коллегой и опорой для руководства.
Ключевые задачи:
– Проведение комплексного маркетингового исследования: анализ рынка, тенденций, трендов, точек роста и рисков по естественно научному и техническому направлению.
– Разработка бизнес-плана по запуску новых продуктов на основании маркетингового анализа и экономических показателей (предварительная оценка расходов, дохода, прогноз продаж и каналов сбыта)
– Разработка дорожной карты запуска новых продуктов и организация рабочей группы по созданию, запуску в производство и последующей продаже новых продуктов
– Управление и координация рабочей группой в рамках создания новых продуктов на всех этапах (от разработки нового продукта до операционного управления и контроля продаж нового продукта в тестовом периоде)
Ключевыми показателями эффективности для данной позиции являются запуск в производство и последующая продажа новых продуктов.
Мы предлагаем:
– полностью официальное трудоустройство по ТК РФ
– заработная плата обсуждается индивидуально и зависит от опыта и компетенций, система оплаты труда - окладно премиальная, достойные квартальные бонусы
– график работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 (ненормированный рабочий день + 6 оплачиваемых дней к отпуску)
– рабочее место по адресу: г. Ижевск, ул. Воткинское шоссе, 292
– социальный пакет: компенсация сотовой связи, ДМС - 60 000 руб./год
– ежегодная индексация заработной платы
– социальные программы поддержки сотрудников и их семей (спортзал, кинозал, массажный кабинет на территории баз, корпоративные мероприятия, компенсация ДОЛ, санатория, материальная помощь сотрудникам, скидки на продукцию компании)
– для иногородних кандидатов предоставляется релокационный пакет в случае переезда в г. Ижевск
Важные для нас навыки и опыт:
– высшее очное образование (желательно техническое), базовые знания физики, химии, биологии
– опыт работы более 6 лет на руководящей позиции в отделах развития/разработки/маркетинга (серьезным преимуществом будет опыт работы в коммерческих и производственных компаниях)
– обязателен опыт управления полным циклом запуска новых проектов или продуктов - от идеи и анализа до продаж конечному потребителю (преимуществом будет опыт участия в роли владельца проекта по разработке/производству новых продуктов)
– опыт организации проведения маркетингового/конкурентного анализа рынка, построения бизнес -планов, выводов, на основании которых можно принимать управленческие решения
– опыт управления кросс-функциональной командой в роли руководителя проекта, знание и применение методологии scrum, аgile и т.д.
–
опыт формирования и управления командой до 5 человек
Важные для нас личностные качества:
– системное мышление и аналитические способности, ответственность и способность решать проблемы до результата, настойчивость, стремление к саморазвитию и повышению своего уровня профессионального развития
– развитые коммуникативные качества: умение вести переговоры на уровне ТОП менеджмента, умение аргументировать свою позицию, способность обеспечивать выполнения своих решений до конечного результата
Уважаемые кандидаты, при отклике на вакансию просим заполнить сопроводительное письмо и кратко рассказать о Ваших достижениях в части разработки или запуска новых продуктов/проектов. Кроме того, просим указать в письме ожидаемый Вами уровень дохода.