Мы, группа компаний "Ижсинтез - отделочные материалы" разрабатываем, производим и продаем лакокрасочные материалы с 1996 года. Группа компаний "Ижсинтез" сегодня:
– 30 лет на рынке производства ЛКМ, 400 + сотрудников
– 5 цехов по производству ЛКМ, цех по производству мебели, современные химико-биологические и аналитические лаборатории и конструкторское бюро
– 2 распределительных склада категории В, 12 легковых и 8 грузовых автомобилей доставки
– 850 позиций продукции собственных брендов, 956 позиций выпускаемых под private label и более 2500 позиций внешнего товара
– 600 + прямых клиентов из Удмуртии, регионов России и стран Ближнего Зарубежья
– Представленность на маркетплейсах Яндекс Маркет, WildBerries, KazanExpress, OZON
Мы приглашаем кандидатов, готовых возглавить отдел технологии и качества.
Основные направления работы:
1) Разработка и непрерывное совершенствование системы контроля качества на всех этапах производства продукции и обеспечение эффективного функционирования системы
2) Обеспечение выпуска продукции, соответствующей стандартам качества, принятым на предприятии
3) Контроль соблюдения установленных технологических процессов на всех этапах производства, выявление нарушений технологической дисциплины и принятие мер по их устранению
Задачи после ввода в должность:
– Разработка и непрерывное совершенствование системы входного контроля сырья, тары, материалов
– Обеспечение ведения документации по входному контролю сырья, тары, материалов
– Проведение обучения для производственных участков, складов при изменении качества (свойств) поступивших сырья, тары, материалов, а также при изменениях в технологическом процессе, связанных с изменением качества (свойств) поступивших сырья, тары, материалов
– Разработка и улучшение системы по постадийному контролю качества продукции
– Анализ отклонений по качеству в ходе изготовления полуфабрикатов/продуктов/заготовок/изделий на производстве и решения вариантов доработки до достижения полуфабрикатами/продуктами/заготовками/изделиями норм качества, принятых на предприятии
– Обеспечение наличия актуальных средств и методов для постадийного контроля: норм, эталонов, шаблонов, оборудования для проверки
– Разработка и улучшение системы приемо-сдаточного контроля качества готовой продукции
– Контроль соблюдения норм хранения сырья, тары, материалов, готовой продукции на производственных складах
– Разработка технологических схем, технологические карты в 1С по технологии приготовления продукции
– Контроль соблюдения технологических процессов на всех этапах производства (в т.ч. хранения готовой продукции), выявление нарушений технологической дисциплины и прием мер по их устранению
– Разработка и внедрение новых способов (технологии) изготовления и обработки сырья/материалов/заготовок, модернизация имеющегося или закуп нового оборудования для увеличения эффективности производства, снижения вероятности возникновения брака, уменьшения себестоимости изделий
– Руководство командой цеховых технологов и аналитической лабораторией ( инженеры-аналитики)
Необходимые навыки для кандидатов:
– Высшее образование
– Успешный опыт работы (технолог, химик, руководитель лаборатории, отдела качества)
– Способность работать в быстром темпе и в условиях многозадачности
Мы предлагаем:
– ЗП на ИС 100 000 -120 000руб. (на руки), затем до 140 000 руб. (70%/30% оклад + премия) по результатам работы
– Квартальные бонусы по результатам работы компании и личным показателям
– Официальное трудоустройство, индексация заработной платы, стабильные выплаты
– График работы 5/2 с 8:00 до 17:00, ненормированный рабочий день + 6 оплачиваемых дней к отпуску
– Рабочее место по адресу: Воткинское шоссе, 208
– Льготные обеды в столовой на территории компании
– Служебные автобусы (от ТЦ Омега, ТЦ Столица, ТЦ Азбука Ремонта, м-н Океан через р-н металлург, ул. Клубная (Строитель))
– Частичная компенсация аренды жилья или бесплатное проживание в корпоративной квартире (для иногородних)
– Релокационный пакет (помощь и поддержка при переезде в г. Ижевск)
– Социальный пакет: компенсация сотовой связи, топливная карта, ДМС, возможность получить целевое обучение за счет компании
– Программы поддержки сотрудников и их семей: спортзал, кинозал, массажный кабинет на территории баз, корпоративные мероприятия, праздники и подарки для детей сотрудников, компенсация детских лагерей, материальная помощь, скидки на продукцию компании