Приглашаем на работу Руководителя юридического отдела.
Мы ищем сильного менеджера с юридическим бэкграундом, который сможет не только выстраивать стратегию, но и обеспечивать четкую, слаженную работу отдела в рамках существующих регламентов.
Главная ценность нашей компании - наша команда. Мы поддерживаем открытое общение и даем возможность для роста и развития наших сотрудников.Предлагаем достойную и своевременную оплату труда.
Ключевые задачи:
– Организация и контроль работы отдела: главная задача — обеспечить строгое соблюдение сотрудниками существующих алгоритмов работы, регламентов, методологий и сроков.НЕТ ПРОДАЖ;
– Аналитика эффективности работы отдела;
– Операционное управление задачами и отчетность: Постоянный мониторинг загрузки отдела, своевременное выполнение поставленных задач и регулярная отчетность о проделанной работе. Работа в CRM системе Битрикс-24;
– Стратегическое планирование: Принятие решений о выборе правовой стратегии;
– Наставничество и поддержка: Помощь сотрудникам отдела в решении нетривиальных юридических задач, проверка сложных документов, "играющий тренер";
– Практическая работа: Ведение дел в области гражданского права, сопровождение административного производства, в частности, обжалование незаконных отказов и действий (бездействия) государственных органов.
Наши ожидания от кандидата:
– Высшее юридическое образование;
– Общий юридический опыт в работе от 3х лет;
– Опыт работы в банкротстве физических лиц будет Вашим преимуществом перед другими кандидатами;
– Умение и желание быть руководителем. Вы должны уметь и любить управлять командой, выстраивать процессы и контролировать их исполнение.
– Умение грамотно выстраивать коммуникации с людьми;
– Знание гражданского права;
–
Проактивный подход к работе.
Мы предлагаем:
– Официальное трудоустройство с первого дня;
– Достойная и своевременная оплата труда оклад + премия;
– График работы 5/2 с 9:00 до 17:30, по истечении испытательного срока возможен формат частично удаленной работы;
– Оплачиваемый отпуск и больничные;
– Возможности для профессионального обучения (семинары, курсы) за счет компании;
– Рассматриваем сотрудников на удаленную работу с обязательным посещением офиса 2 раза в неделю;
– Обучение и поддержку наставника при выходе на работу, в том числе грамотный руководитель и сотрудники которые помогут быстро влиться в должность.