Чем предстоит заниматься:
Работа с клиентом:
– Помощь и консультация;
– Продажа товаров и услуг;
– Изучение товаров и техник продаж.
Работа с товаром:
– Выкладка, поддержание актуальности и аккуратности размещения;
– Оформление и контроль наличия актуальных ценников;
– Контроль чистоты в отделе.
Что мы ожидаем:
· Дружелюбность и желание помогать клиентам;
· Самоорганизация, ориентир на результат и развитие;
· Готовность к физически активной и подвижной работе;
· Умение пользоваться мобильными приложениями.
Будет являться преимуществом:
· Опыт работы в продажах.
Работа у нас – это:
– Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
– График работы 5/2 по 8 часов, скользящие выходные, чередующиеся смены работы утро/день/вечер;
– Совокупный уровень дохода от 50 700 до 72 000 руб/мес (до вычета налогов):
- фиксированная почасовая ставка 256 руб/мес;
- компенсация питания 6000 руб/мес;
- доплата за совмещение должностей (до 21 300 руб/мес);
Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячная премия до 5% от оклада (2130 руб/мес);
- квартальная премия до 25% от квартального дохода;
– Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);
– Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
– Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
– Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
– Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
– Расширенный социальный пакет:
– ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
– Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
– Материальная помощь в трудных ситуациях;
– Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- Корпоративный транспорт (вечерняя доставка);
- Уютная столовая, кафе для сотрудников;
- Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.