............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Талан 

Специализированный застройщик
4.4
51 оценка
Управляющий территорией (при КРТ)
Обязанности: 1. Стратегическое развитие: – Разработка и реализация стратегии территориального развития. – Определение приоритетных направлений инвестирования и проектов. 2. Управление проектами: – Реализация решений управляющего совета (инвесторов проекта КРТ) и управление проектом (КРТ) в соответствии с утвержденными стратегиями. Подготовка основной развилки решений на каждой итерации работы с реализацией мастер-плана. – Контроль реализации инвестиционных проектов, включая строительство инфраструктуры, жилищное строительство и коммерческие объекты. – Управление рисками и контроль качества работ. – Участие в разработке форм отчетности в соответствии с утвержденными правилами выноса вопросов на Управляющий совет перед Управляющим советом (Инвесторами) – Подготовка внутренних распоряжений по проекту (не противоречащих уставу проекта и внутренним документам). – Выявление любых противоречий и факторов мешающих реализации проекта или замедляющих реализацию проекта и вынесение данной проблематики вышестоящему руководству и стейкхолдерам в соответствии с уставом проекта. 3. Работа с командой: – Формирование и мотивация команды. – Обеспечение эффективного взаимодействия сотрудников внутри подразделения и с внешними партнерами. – Оценка эффективности работы сотрудников и проведение необходимых изменений. 5. Административная деятельность: – Координация взаимодействия между различными подразделениями и органами власти. – Эффективное взаимодействие со всеми ключевыми стейкхолдерами — девелоперами, внешними консультантами и партнерами. Выстраивание доверительных отношений с партнерами и создание основы для долгосрочного сотрудничества, что критически важно для успеха проекта. В проекте два непосредственно участвующих инвестора перед которыми требуется соответствующий формат отчётности. – Подготовка отчетов и документации для руководства компании. 6. Финансовое управление: – Бюджетирование и финансовое планирование. – Мониторинг исполнения бюджета и оптимизация расходов. Требования: – Высшее образование в области экономики, управления, строительства или смежных областях. – Наличие сертификатов и дипломов профессиональных курсов повышения квалификации в сфере территориального планирования и инвестиционного менеджмента является преимуществом. – Минимум 5 лет опыта работы в управлении территориями, инвестиционном менеджменте или строительстве крупных объектов. – Опыт успешного привлечения инвестиций и реализации крупных инфраструктурных проектов. – Глубокие знания в области градостроительства, земельного законодательства и инвестиционной политики. – Способность анализировать рынок недвижимости и оценивать риски инвестиционных проектов. – Навыки стратегического планирования и принятия управленческих решений. – Высокая степень ответственности и организованности. – Умение эффективно взаимодействовать с государственными структурами и бизнес-сообществом. – Коммуникабельность и способность вести переговоры на высоком уровне. Условия: – Оформление в штат компании и социальные гарантии в соответствие с ТК РФ, корпоративные льготы. – Возможность реализовать собственный потенциал в одной из наиболее стремительно развивающейся и растущей отрасли в компании федерального уровня. – Возможности профессионального развития и обучения: в компании развита система поддержки и взаимовыручки: комфортная система адаптации на новом месте, поддержка коллег. Обучение и повышение квалификации, стажировки за счет компании. Собственный учебный центр и огромная digital-библиотека с книгами на любую тему. – ! Действительно хороший коллектив профессиональных коллег. – Расширенный соц. пакет: ДМС на сотрудника и членов семьи, возможность отдыха в Сочи по приятным ценам, приятные скидки на приобретение недвижимости в строящихся объектах компании «Талан», насыщенная корпоративная жизнь.
Зарплата не указана
Инженер по гарантии в структуре застройщика
Приглашаем в команду “Талан” инженера по гарантии. ГК “Талан” - это федеральный девелопер, специализирующийся на многоэтажном-жилом строительстве уже 24 года. Обязанности: - Совместно с инженером по техническому надзору осуществляет приемку законченных объектов от подрядных строительных организаций; - Контролирует соблюдение плановых сроков устранения гарантийных замечаний; участвует в комиссии по определению причин наступления гарантийных ситуаций, определяет ответственного за их устранение; - Коммуницирует с управляющей компанией и ген. подрядчиком, взаимодействует с собственниками на всех этапах заявки; - Обработка заявок клиентов в СРМ; - Изучает причины, вызывающие срывы сроков устранения гарантийных замечаний, принимает меры по их предупреждению и устранению; - Участвует в работе комиссий по приемке строительных объектов и сдаче их в эксплуатацию; - Следит за исполнением контрагентами обязательств по договорам, участвует всоставлении претензий при ненадлежащем исполнении обязательств; - Собирает и систематизирует информацию обо всех дефектах, которые выявляются в гарантийный период; - Следит за состоянием офисных и иных помещений компании и при необходимости организует ремонтные работы . Передача квартир участникам долевого строительства (дольщикам); Требования: - Законодательство и иные нормативно-правовые акты, регулирующие деятельность строительных организаций; - Отраслевые СНиП; - Состав и последовательность работ при проведении СМР; - Техническую, конструкторскую и проектную документацию; - Порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров; - Регламент по отработке и устранению гарантийных замечаний. Желательно иметь: высшее строительное образование (ПГС), опыт работы от 3-х лет в строительной организации. Что предлагаем взамен: – Уверенность в завтрашнем дне: Наличие объемов, официальное трудоустройство по трудовому договору, «белая» зарплата с выплатами два раза в месяц, без задержек; – Комфортные условия труда, оборудованное рабочее место, наличие необходимого ПО. – Заботу о сотрудниках в виде расширенного социального пакета: – ДМС на сотрудника и членов семьи; – Возможность отдыха в Сочи по приятным ценам; – Приятные скидки на приобретение недвижимости в строящихся объектах компании “Талан”; – Действующая программа льгот и привилегий для сотрудников; – Насыщенная корпоративная жизнь и пр.; – Возможности профессионального и карьерного развития, обучение: – В компании развита система поддержки и взаимовыручки: комфортная система адаптации на новом месте, поддержка коллег из других регионов, стажировки; – Обучения и повышение квалификации за счет компании; – Собственный учебный центр и огромная digital-библиотека с книгами на любую тему. – Уважительный, открытый топ-менеджмент и действительно хороший коллектив. Мы выстраиваем честные, открытые отношения в команде, с подрядчиками, соблюдая все обязательства по договору. – Мы живем в своих домах, показываем их друзьям, детям – все это еще несколько поводов гордиться своей работой!
Зарплата не указана
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее