Менеджер по развитию клиентов
Компания Полаир ищет в свою команду амбициозного менеджера по развитию клиентов.
Мы специализируемся на проектировании, поставке, монтаже и сервисном обслуживании холодильного и технологического оборудования.
Холодильное оборудование использует большинство предприятий, а значит есть множество возможностей зарабатывать деньги вместе с нами.
Полаир это:
- 30-ти летний опыт успешной работы;
- Только проверенное оборудование отечественных и зарубежных брендов;
- Готовность к задачам любой сложности;
- Работа «под ключ» - поставка, монтаж, пуско-наладочные работы, сервисное обслуживание;
- Собственный автопарк и настроенная логистическая сеть;
Наши клиенты:
- Ижевский хлебозавод №3;
- Объединенная цветочная компания;
- Агропромышленный холдинг «Комос Групп»;
- ИЭМЗ "Купол";
- ЗАО «Тандер» (магазины Магнит), Х5 Ритейл Групп (магазины Пятерочка);
- Группа компаний «РУСАГРО»;
- Казанский молочный комбинат;
- Федеральная служба войск национальной гвардии РФ (Росгвария)
- Арктический и антарктический научно-исследовательский институт (г. Санкт-Петербург)
- Третьяковская галерея (г. Москва)
и многие другие
Что мы хотим:
– Активные продажи продуктов и услуг компании;
–
Ведение полного цикла продаж (от первого контакта до завершения реализации проекта), координация реализации проекта;
– Проведение переговоров с потенциальными клиентами, предоставление информации о продуктах и услугах компании, выявление/формирование потребностей клиентов;
– Выстраивание и реализация планов по развитию клиентов и территорий;
– Умение обосновать наши предложения клиентам;
– Взаимодействие со смежными службами Компании по реализуемым проектам (инженерная служба, сервисная служба, отдел закупок, бухгалтерия, отдел логистики);
– Анализ рынка и предложений конкурентов.
Для нас важно:
–
Высшее/Среднее профессиональное (техническое) образование;
– Нацеленность на развитие и результат;
– Навык ведения переговоров;
– Умение общаться с ЛПР;
– Опыт работы с циклом сделки длительностью от 3 месяцев;
– Опыт продаж на рынках B2B и B2G;
– Умение работать в режиме многозадачности;
– Организаторские способности;
– Готовность к командировкам.
Личные качества:
– Ответственность, стрессоустойчивость;
– Развитые коммуникативные навыки;
– Умение работать в команде;
– Лидерские качества
Мы предлагаем:
– Высокий уровень дохода без верхней планки, выплаты 2 раза в месяц, без задержек;
– Обучение, помощь опытных сотрудников, внимание и поддержка на этапе адаптации;
– Корпоративная мобильная связь;
– Оформление по ТК РФ, соц.пакет.