Компания Лаут Ресайклинг работает над инвестиционным проектом, который не имеет аналогов в России. В ближайшие 5 лет мы планируем реализовать проект к масштабированию во всех финансово-промышленных центрах России и, возможно, других дружественных странах.
НАША ЦЕЛЬ:
Создать в России отрасль по сбору, транспортировке, сортировке, переработке и утилизации ненужной одежды и других текстильных изделий.
НАША МИССИЯ:
Защищать и восстанавливать окружающую среду и легкую промышленность для будущих поколений.
НАШИ ПРОДУКТЫ:
Одежда и другие текстильные изделия годные к повторному использованию.
Обтирочные материалы.
Услуги утилизации текстильных изделий
Для достижения поставленных целей нам нужны активные, амбициозные и целеустремленные единомышленники.
В нашу команду требуется Руководитель по развитию ГСС (глобальная система сбора), главной задачей которого будет обеспечение устойчивого развития и масштабирования глобальной системы сбора данных/ресурсов в соответствии с стратегическими задачами компании.
Обязанности:
– Нахождение контрагентов для установки контейнеров
– Предварительный анализ точки (расположение, проходимость, подъездные пути, хранение, условия обслуживания, тип потенциального клиента, предполагаемый сбор)
– Заключение договоров (согласование условий по сотрудничеству);
– Ведение информационной базы по контактам на носителях компании;
– Контроль и участие в процессе установки и организации обслуживания контейнеров для сбора ненужной одежды Глобальной системы сбора;
– Оптимизация расходов на установку/перестановку;
– Мониторинг конкурентов компании;
– Выявлять и устранять неэффективные операции;
– Внедрять автоматизированные решения для рутинных зада;
– Разрабатывать и обновлять регламенты работы системы сбора;
– Оптимизировать логистические и технические цепочки сбора;
– Ведение отчетности по контактам с контрагентами Глобальной системы сбора в информационной системе;
– Координировать работу с внешними партнерами и поставщиками;
– Учувствовать в переговорах с потенциальными новыми источниками данных/ресурсов.
Требования:
– Ответственность и желания развиваться
Условия:
– Справедливая система оплаты труда, когда рост доходов сотрудника пропорционален росту доходов компании; после испытательного срока оклад+ %
– Оплата по результатам деятельности – личной, отдела и организации в целом (групповые бонусы, распределение прибыли и т.д.)
– Локация — Иваново, офис в шаговой доступности от пл. Пушкина;
– Предоставление корпоративной связи;
– Профессиональное регулярное развитие и обучение;
– Стабильная выплата заработной платы;
– Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
– Отпуск 28 календарных дней;
– Возможность взять 2 оплачиваемых дня «по болезни»;
– Материальная поддержка наших сотрудников в различных жизненных ситуациях;
– Выходной день по случаю дня рождения;
– 13-ая зарплата и карьерный рост.