............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Снс-холдинг 

Группа компаний
ООО Снс-холдинг
Супервайзер торговых представителей
ОБЯЗАННОСТИ: – организация и обеспечение сбыта продукции в соответствии с планами продаж; – увеличение объемов продаж продукции компании; – развитие команды, организация и управление работой торговых представителей; – реализация программ по стимулированию продаж; – проведение систематических обучений торгового персонала и аудитов; – возможны командировки. ТРЕБОВАНИЯ: – образование не ниже среднего профессионального; – успешный опыт работы от 1 года в должности супервайзера (в сфере FMCG); – хорошее знание розницы; – владение основными техниками продаж; – уверенный пользователь ПК УСЛОВИЯ: – предоставление служебного автомобиля. – гарантированная своевременная заработная плата (оклад) + ежемесячные премии по результатам выполнения KPI); – оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист); – компенсация мобильной связи; – компенсациия командировочных расходов; – дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performancemanagement, премии за стаж работы в компании и пр.;возможность участия в мотивационных программах; – возможность карьерного роста; – корпоративное обучение; – развитая корпоративная культура: подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр. – график работы 5/2.
от 100 000 до 120 000 ₽ в месяц на руки
Вакансии на карте
Ищите работу на карте рядом с домом
Информация о вакансиях предоставлена hh.ru
🍪
Мы используем cookies подробнее