ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
– Подготовка и проведение комплекса мероприятий по соблюдению требований охраны труда и улучшений условий труда работников компании;
– Активная работа по пропаганде культуры безопасности;
– Проведение ежедневного мониторинга состояния безопасности в соответствии с планом;
– Контроль неукоснительного соблюдения сотрудниками правил охраны труда (торговый зал, сектор логистики, администрация);
– Проведение вводного инструктажа и контроль проведения инструктажей на рабочих местах;
– Планирование и организация обучения и проверки знаний работников требований охраны труда;
– Взаимодействие с надзорными государственными органами в области ОТ с учетом интересов Компании;
– Учет и ведение документации по охране труда, предусмотренной законодательством;
– Организация проведения аттестации рабочих мест;
– Контроль и помощь в организации проведения предварительных и периодических медицинских осмотров;
– Профилактика травматизма, участие в проведении расследований несчастных случаев, микро-травм и инцидентов.
ЧТО МЫ ОТ ВАС ОЖИДАЕМ:
–
Высшее образование по специальности, либо высшее образование по другой отличной от этой специальности + обязательная профпереподготовка по ОТ (256 ч);
– Опыт работы в аналогичной должности;
– Знание нормативных и законодательных актов, применительно к вышеперечисленному функционалу;
– Активная жизненная позиция, стремление к профессиональному росту;
– Стрессоустойчивость, коммуникабельность, клиентоориентированность, ответственность, инициативность;
– Готовность к командировкам;
– Уверенный пользователь ПК, в том числе ПО: MS Office: Word, Excel, Outlook, PowerPoint;
– Доброжелательность, желание помогать людям и формировать культуру безопасности труда в гипермаркете.
РАБОТА У НАС - ЭТО:
–
Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы и отсутствие штрафов;
– График работы 5/2 (по 8 часов + час обед), суббота и воскресенье выходные.
– Совокупный доход от 121 500 руб:- фиксированный оклад от 110 000 (по результатам собеседования);
- компенсация питания 6 000 руб./мес.;
– Возможность получения премий (по положению о премировании):- ежемесячной премия 5% от оклада (за отработку графика, от 5500 руб. до вычета налогов);- квартальной премии до 25% от квартального дохода по результатам показателей магазина;
– Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
– Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине)
– Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
– Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
– Расширенный социальный пакет:- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;- доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;- материальная помощь в трудных ситуациях;- бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);- уютная столовая, кафе для сотрудников;- стильная форма, комната отдыха, спортивный зал.
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
