«Элит Трейд» — главный эксперт рынка HoReCa и ритейла Сибири и Дальнего Востока с 20-летней историей. 600 сотрудников, 4 центра компетенций, офис в Иркутске. Мы не просто поставляем продукты — мы создаём вкус ресторанов, кафе и магазинов. Собственное производство, логистика, автопарк, площадка «Фудсервис» с мастер-классами от топ-шефов. Мы ищем лидера, который возглавит группу торговых представителей в сегменте ритейла. Это позиция для тех, кто умеет не только продавать сам, но и зажигать команду, выстраивать систему и добиваться результата через людей.
Мы предлагаем:
– Полное официальное трудоустройство по ТК РФ. Все социальные гарантии, включая больничные листы, отпускные выплаты и пенсионные отчисления.
– Стабильный доход: «белая» заработная плата (оклад + премия).
– Современный комфортный офис с полностью оборудованным рабочим местом. Расположение: ул. Трактовая 6/4.
– Удобный график работы: 5/2 с 8:30 до 17:00.
– Дружный экологичный коллектив.
– Яркие корпоративные мероприятия за счет компании.
– Новогодние подарки для детей сотрудников.
– Эксклюзивное обучение от шеф-поваров брендов-поставщиков с дегустацией.
– Регулярные тренинги по хард-скиллам (переговоры, работа с возражениями) и софт-скиллам (тайм-менеджмент, стрессоустойчивость).
– Мотивационные программы от поставщиков. Возможность получить крутые подарки: мерч, гаджеты, сертификаты.
Чем предстоит заниматься:
– Разрабатывать и реализовывать стратегию продаж в сегменте ритейла.
– Управлять клиентской базой: проводить аудит, контролировать структуру портфеля (ключевые, активные, новые, неактивные), анализировать динамику, разрабатывать меры по удержанию и развитию клиентов.
– Организовывать системную работу с холодной базой: поиск и привлечение новых клиентов, расширение присутствия на территории.
– Управлять группой продаж: планировать работу, распределять задачи и ресурсы, контролировать выполнение, обеспечивать достижение целей и KPI.
– Обеспечивать выполнение планов продаж: прогнозировать результаты, контролировать целевые показатели, корректировать действия при отклонениях.
– Развивать команду: обучать, адаптировать, проводить оценку эффективности, давать обратную связь, формировать планы развития, мотивировать и поддерживать здоровую атмосферу.
Что для нас важно:
– Опыт: от 3 лет на позиции руководителя группы продаж / супервайзера торговой команды / руководителя отдела продаж.
– Навыки:
– Знание процессов и технологий продаж, понимание принципов управления клиентской базой и воронкой продаж.
– Понимание рынка ритейла, продукта и потребителей.
– Личные качества: лидерство и управленческая зрелость, ориентация на результат, системное мышление, высокий уровень ответственности, коммуникабельность, гибкость и адаптивность, инициативность.