Тренинг по развитию коммуникации в команде "Мастерство делового общения"
Цена не указана
Тренинг по продажам
Цена не указана
Флагманская программа "Возрождение потенциала лидера"
Цена не указана
Бизнес-консультация
10 000₽
Программа "Эффективный HR-отдел"
Цена не указана
Подбор персонала
9
Находим директоров и руководителей, которые решат задачи вашего бизнеса!
Топ-персонал;
Генеральный директор;
Исполнительный директор;
Коммерческий директор;
Операционный директор;
Заместитель директора;
Директор по общим вопросам;
Руководитель подразделения;
Ведущий специалист;
и др
Цель тренинга:
Познакомить сотрудников с эффективной технологией общения, повысить коммуникативные навыки и культуру общения в команде.
Уровень успешности человека определяется его уровнем общения и понимания людей.
Чем лучше человек разбирается в людях и чем больше его способность общаться, тем больше потенциал успеха!
В состав курса включены практические задания, которые научат направлять и контролировать общение, укрепят уверенность в способности правильно взаимодействовать с людьми в разных их проявлениях. Также в состав курса включены тренировочные упражнения, позволяющие урегулировать этические конфликты.
Когда пригодятся навыки: при любых коммуникациях с людьми в жизни в и бизнесе.
Продолжительность: 1-2 дня
Цена не указана
Цель тренинга: способствовать увеличению продаж компании путем формирования у участников навыков эффективных продаж, дать конкретные алгоритмы и эффективные схемы работы с клиентами.
Основная аудитория тренинга:
- менеджеры по прямым продажам,
- менеджеры по обслуживанию клиентов в магазине / торговом зале / клиентском зале и т.д.
- торговые представители,
- другие категории сотрудников, ответственные за продажи и работу с клиентами.
Цена не указана
Цель практикума: поднять уровень осознанности и ответственности в команде, научить руководителей и сотрудников планировать своё рабочее время, составлять ежемесячные и еженедельные планы, добиваться их выполнения. Научить сотрудников приходит с решением, а не с проблемой.
Человек, который планирует свое время является причиной своей жизни, а тот который не планирует, является следствием. На практикуме сотрудники научатся своим временем, правильно расставлять приоритеты и составлять еженедельные и ежемесячные планы, что повысит продуктивность.
Цель тренинга:
Дать основы и привить навыки, с помощью которых руководители смогут
понимать, точно оценивать и предсказывать поведение людей.
В состав курса включены практические задания, которые укрепят уверенность в способности правильно оценивать людей и их поведение.
Когда пригодятся навыки:
- При выборе партнеров проводить их личностную оценку и создавать только надежные партнерства для своего бизнеса;
- В найме использовать точные методы и нанимать только тех сотрудников, которые будут помогать компании достигать своих целей;
- Эффективно управлять сотрудниками: улаживать конфликты, повышать мотивацию и вовлеченность сотрудников;
- При общении с клиентами и партнерами определять, в каком состоянии человек, легко подстраиваться под него и контролировать общение, чтобы добиваться согласия в переговорах.
Цена не указана
Цель тренинга:
- Дать понимание руководителям, почему люди разрушаются, выгорают, утрачивают энергию и интерес к жизни, как можно противостоять разрушению и как себя восстанавливать.
- Познакомить руководителей с технологией этики, научить распознавать токсичных людей и любого рода подавление, повысить уровень осознанности.
- Дать инструменты для решения проблем во взаимоотношениях с людьми и повысить способность справляться с состоянием «подъёмов и спадов».
Руководитель получит инструменты, для того, чтобы:
- Действовать так, чтобы не разрушать себя и свою команду;
- Сразу видеть, кто создает проблемные ситуации и неприятности;
- Помогать другим найти источники своих проблем и решать эти ситуации. распознавать, кто из кандидатов будет создавать неприятности.
- Выбирать только тех, кто будет вносить вклад в развитие и процветание компании.
Цена не указана
Цель тренинга: поднять уровень осознанности и ответственности сервисных специалистов, прояснить. На уровень обслуживания влияет несколько факторов - некомпетентность (незнание продукта поста и своих обязанностей, непонимание поведения людей и т.п. ), неэтичность, плохое психоэмоциональное состояние сотрудника либо проблемы с коммуникативными навыками.
Тренинг позволяет сотрудникам осознать, в каких навыках и компетенциях они проседают и разобраться, как повысить свои компетенции или поработать со своим состоянием.
Цена не указана
Мы являемся экспертами в области человеческого фактора и можем собрать тренинги под любой запрос на тему лидерства, продаж, сервиса, тайм-менеджмента, командообразования, улучшения коммуникации, вовлеченности, повышения эффективности, осознанности, ответственности и уровня этики и т.п.
Цена не указана
Программы для руководителей
2
Флагманская программа для повышения личной эффективности и дохода руководителей и владельцев бизнеса. Более 160 выпускников за 5 лет!
НАУЧИСЬ УПРАВЛЯТЬ СВОЕЙ ЖИЗЬЮ, ОКРУЖЕНИЕМ И БИЗНЕСОМ!
В РЕЗУЛЬТАТЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОГРАММЫ УЧАСТНИКИ:
- повышают адаптивность и психологическую устойчивость к разного рода воздействиям;
- справляются с выгоранием, восстанавливают энергию и уверенность в себе;
- усиливают способность брать ответственность и контролировать свою жизнь, свое окружение и свою область деятельности;
- расставляют границы и чистят своё окружение от токсичных людей;
- доводят дела до конца, двигаются до результата в направлении цели;
- разбираются в человеческом поведении, видят этические нарушения;
- умею хорошо общаться и улаживать конфликты;
- способны правильно оценивать события, людей и принимать правильные решения;
- заменяет много месяцев работы с психологами и коучами по личностному развитию!
ЦЕЛИ ПРОГРАММЫ:
• Повысить операционную эффективность руководителя за счет развития личностных и управленческих компетенций.
• Дать руководителям инструменты, как выстраивать коммуникации в команде, улаживать конфликты, добиваться взаимопонимания и выполнения распоряжений.
• Повысить осознанность и ответственность руководителей, дать технологию правильного контроля и научить, как справляться с работой и любыми трудностями на рабочем месте.
• Прояснить понятие лидерства, пробудить лидерские качества и способствовать их развитию.
• Прояснить цели должности руководителя, его истинные обязанности и те качества, которыми должен обладать руководитель.
• Дать инструменты стратегического, тактического и оперативного планирования, делегирования и постановки задач, избавить от излишнего ненужного движения на пути к достижению цели.
• Внедрить кодекс умелого руководителя, следование которому приведет к успеху в деятельности.
РЕЗУЛЬТАТ ПРОГРАММЫ:
Руководитель, способный более эффективно справляться со своей областью деятельности (согласно занимаемой должности), способный быть истинным лидером и в полной мере нести ответственность за свои действия.
Цена не указана
Бизнес-консалтинг
3
Обсудим, как правильно строить новую организацию, либо разберем инструменты повышения эффективности вашего текущего бизнеса. Познакомимся с принципами построения системного управления. Выявим слабые и сильные стороны вашего бизнеса и вас, как управленца, и наметим план улучшения положения дел и повышения эффективности.
10 000₽
Программа индивидуального наставничества или в фокус-группах для владельцев микро и малого бизнеса по выстраиванию системы управления (продолжительность 3 месяца)
ПРОГРАММА ПОЗВОЛИТ ВЛАДЕЛЬЦУ:
- Прокачать свои компетенции как руководителя и владельца бизнеса;
- Выстроить эффективную систему управления, позволяющую компании безопасно расти;
- Собрать продуктивных специалистов на ключевых позициях и кратно расти за счет команды;
- Разработать эффективную систему метрик, оценки продуктивности каждого сотрудника;
- Составить план по выходу из операционного управления.
Цена не указана
Программа комплексной систематизации с индивидуальным сопровождением для владельцев малого и среднего бизнеса (продолжительность от 6 месяцев)
Основной задачей проекта реконструкции бизнеса является создание бизнес-системы, которая, с одной стороны, будет реализовывать долгосрочные задачи собственников, а с другой — развиваться в соответствии с требованиями окружающей среды и позволит подготовиться к масштабированию.
ПРОГРАММА ПОЗВОЛИТ ВЛАДЕЛЬЦУ:
- Прокачать свои компетенции владельца бизнеса;
- Построить устойчивую, хорошо управляемую модель бизнеса;
- Высвободить время на себя, свою семью и свои другие интересы;
- Выстроить эффективную систему управления, позволяющую масштабировать компанию, и включает:
- Создание идеологии (корп. культуры) компании;
- Разработка функциональной структуры компании, распределение зон ответственности;
- Создание организационной политики, должностных и рабочих инструкций;
- Описание технологии производства продукта;
- Разработка системы KPI (статистик);
- Разработка эффективной системы материальной и нематериальной мотивации;
- Создание эффективной системы коммуникации;
- Создание внутреннего тренинг-центра и системы развития персонала;
- Создания системы беспрерывного найма и быстрого ввода в должность;
- Внедрение системы эффективного тактического и оперативного -планирования и координации;
- Внедрение финансового планирования;
- Стратегическое планирование;
- Выстраивание системы контроля качества;
- Управление репутацией и PR;
- Прокачка личностных и управленческих компетенций руководителей;
- Развитие линейных сотрудников и др.
Цена не указана
Управление персоналом
2
Проводим диагностику психоэмоционального состояния и продуктивности сотрудников.
Выявляем факторы мешающие реализовывать потенциал.
Даем рекомендации по улучшению состояния, развитию потенциала и улучшения личной эффективности.
10 000₽
Комплексная проверка эффективности системы управления персоналом, в ходе которой оцениваются все составляющие hr-системы и кадровый потенциал компании.
Также оценивается психоэмоциональное состояние и эффективность сотрудников.
Цена не указана
Бизнес-коучинг
1
Большая часть времени и сил руководителя уходит на определение и достижение целей бизнеса.
Бизнес-коучинг помогает определить цели и выработать пути для их достижения, а также помогает руководителю найти и использовать уже имеющиеся ресурсы, определить приоритеты действий для достижения ваших целей, найти причины мешающие вам эффективно развивать бизнес.
10 000₽
Бизнес-моделирование и проектирование
2
Создание бизнес-модели для вашего бизнеса.
Бизнес-модель — схематическая презентация бизнес-процессов, происходящих внутри компании.
Она позволяет целостно описать и проанализировать всю систему взаимосвязанных бизнес-процессов.
Цена не указана
Создание бизнес-проектов под ваши запросы.
Бизнес-проект - это подробное описание бизнес-идеи и действий по ее реализации.
Бизнес-план - программа претворения в жизнь бизнес-проекта, содержащая в себе информацию о бизнес-идее, этапах реализации, ресурсах; оценку экономической эффективности и другую информацию, необходимую для реализации бизнес-проекта.
Цена не указана
HR-консалтинг и сопровождение
5
Составим качественную должностную инструкцию для вашего сотрудника и научим, как правильно поставить сотрудника на пост.
Цена не указана
Функциональная структура помогает распределить все функции в компании между сотрудниками. Она наглядно показывает — кто за что отвечает и какой ценный конечный продукт (ЦКП) производит каждое подразделение и конкретный сотрудник.
Функциональная структура - схема, на которой показаны функции, обязанности, последовательность действий и полномочия в организации.
Не только можем помочь с составлением, но и внедрением функциональной структуры в организацию.
Цена не указана
Программа для всех, кто хочет научиться нанимать быстро и качественно!
И выйти в доход на 200 000 руб. за 2 месяца!
ПРОГРАММА ПОЗВОЛЯЕТ:
Обучиться системе быстрого найма;
Если вы владелец компании - решить проблему с дефицитом квалифицированных сотрудников в компании;
Если вы специалист - зарабатывать из любой точки мира на подборе персонала!
Цена не указана
Программа выстраивания полноценного HR-отдела для руководителей, владельцев и HR-специалистов
ПРОГРАММА ПОЗВОЛЯЕТ ВЫСТРОИТЬ И ЗАПУСТИТЬ ПОЛНОЦЕННУЮ HR-ФУНКЦИЮ:
• Решить проблему с дефицитом квалифицированных сотрудников;
• Привлечь в компанию самых продуктивных сотрудников;
• Ускорить процесс найма и адаптации новых сотрудников;
• Разработать систему материальной и нематериальной мотивации;
• Повысить вовлечённость и снизить текучку персонала;
• Построить систему работы с персоналом;
• Увеличить прибыль компании за счет хорошей команды;
• У владельца появится больше времени на себя и стратегию.
Цена не указана
Цель программы: Получить навык составления должностных папок и написания полноценных Должностных инструкций. Получить навык правильной постановки на пост любого сотрудника, что сократит процент ошибок в выполнении должностных обязанностей и получении продукта должности.
Правильно созданная должностная инструкция