Специалист по подбору персонала
Обязанности:
– Вести полный цикл подбора персонала.
– Проводить интервью, оценивать профессиональные и личные качества кандидатов.
– Взаимодействовать с руководителями подразделений для точного понимания потребностей.
– Участвовать в развитии и поддержании корпоративной культуры.
Требования:
– Опыт работы в подборе персонала от 2 лет.
– Навыки проведения интервью и оценки кандидатов.
– Умение работать с Битрикс24, Google Docs.
– Грамотная устная и письменная речь.
– Готовность быть частью команды и поддерживать корпоративные ценности.
Условия:
– График 5/2, рабочий день с 10:00 до 19:00 (обед 1 час).
– Комфортный офис.
– Заработная плата на испытательном сроке 60 000 рублей (1 месяц).