ООО «СпецПромСтрой» - инжиниринговая компания, специализирующаяся на строительстве промышленных объектов и пуско-наладочных работах технологического оборудования золотоизвлекательных фабрик.
В 2025 году по результатам официальных данных Федеральной службы государственной статистики мы стали победителями независимого Всероссийского бизнес-рейтинга и вошли в ТОП лучших предприятий среди Строительных компаний.
ООО «СпецПромСтрой» официально признан Лидером отрасли 2025!
Наша сильная сторона - проекты со сложной инфраструктурой. Мы успешно реализуем благоустройство, инженерные сети, гидротехнологические сооружения, установку вентиляционных и слаботочных систем. И конечно полный цикл строительства промышленных объектов от проектирования, до ввода его в эксплуатацию.
Сегодня мы компания, которая уже успешно реализовала 9 объектов строительства и перевооружения ЗИФ разной категории сложности на территории Сибири и Дальнего Востока. Мы расширяем горизонты и активно развиваем новые направления деятельности, такие как поставка оборудования, запасных частей и других материалов для горнодобывающей отрасли.
Почему открыта вакансия:
Для масштабирования (реализации 2 новых проектов) нам нужно больше сильных, профессиональных, замотивированных на результат. Для этого нам нужен сильный HRBP, который поможет реализовать наши цели и усилит направление по работе с персоналом.
Что предстоит делать:
- разрабатывать HR-стратегию под бизнес-цели компании;
- организовывать и осуществлять контроль всех HR - процессов: подбор, адаптация, мотивация, корпоративная культура;
- нанимать новых сотрудников;
- дорабатывать и вносить изменения в бизнес-процессы компании;
- разрабатывать и внедрять стратегию мотивации персонала, повышать эффективность работы отделов;
- оценивать эффективность команды: контроль вовлеченности и лояльности, управление знаниями, управление производительностью;
- влиять на «боевой дух» и настроение команды.
Что желательно иметь кандидату:
- опыт работы в должности HRbp, HRD, «Директор по персоналу» от 2 лет;
- обязателен уверенный опыт работы с вахтовым персоналом;
- навык управления командой;
- быть уверенным пользователем ПК (google docs, любая crm);
- знание ТК РФ и его последних изменений, уверенный пользователь 1 С: 8.3 ЗУП
Что Вы получите, работая на этой позиции:
- официальное трудоустройство по ТК РФ, ежегодный плановый отпуск 36 дней;
- своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- график 5/2 (с 8.00 до 17.00);
- работа в комфортном офисе в центре города;
- непосредственное влияние на развитие компании и активное участие в ее росте;
- в компании приветствуется инициатива и желание развития профессиональных навыков, приобретение нового опыта. Мы формируем индивидуальные планы развития с сотрудниками;
- подарки и бонусы при достижении повышенных результатов и успехов компании;
- команда профессиональных коллег, нацеленных на лидерство на рынке. Мы помогаем, поддерживаем, дружим;
- работа напрямую с собственником и основателем компании;
- возможность расти вместе с бизнесом. Планируется еще несколько объектов строительства, что увеличит штатную численность команды. Разработка новых гипотез, тестирование инструментов.
Если вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас, оставьте отклик прямо сейчас и напишите в сопроводительном письме, почему мы должны выбрать именно Вас!
До встречи на собеседовании!