Ассистент руководителя
Мы растём и усиливаем команду.Сейчас ищем ассистента руководителя отдела продаж, который готов в ближайшие 6–9 месяцев вырасти в полноценного РОПа. Почему эта позиция — реальный карьерный рост?
🔹 У нас уже есть работающая система: CRM, стандарты, регламенты, контент, маркетинг, стабильный поток клиентов.🔹 Нужен человек, который возьмёт операционку, дисциплину, коммуникацию с менеджерами — и через несколько месяцев сможет управлять отделом.🔹 Мы не верим в «готовых супергероев».Мы растим руководителей внутри — из тех, кто понимает систему и не боится ответственности.
Если вы давно хотели перейти в управление — это ваш шанс.
Обязанности:
— контроль выполнения задач менеджеров, помощь с наймом— проверка порядка в CRM, отчётов, дисциплины— координация назначения встреч и распределение лидов— ввод новых сотрудников в процессы
— планёрки, отчётность, фиксация задач— подготовка материалов и чек-листов— контроль регламентов работы
— связь между директором, менеджерами, юристами, ипотечными брокерами— сопровождение клиентских сценариев (но не продажи)
– Создавать почту сотрудникам который вновь трудоустроеныЗакрывать доступ сотрудникам которые уволеныВвести запись встреч в офисеВстречать на ресепшен помогать раздеться провожать к сотрудникуВвести протокол планерокКонтролировать итоги задач планерокВвести таблицу показателей еженедельно, помощь в создании ежемесячных отчетов
– Изучение новых программ
– Коммуникация с подрядчиками по автоматизации бизнес процессов
– Поиск любого нужного человека и способность согласовать с ним встречу
– Быть влюбленным в корпоративную культуру
– Навыки создания презентаций (объем 1-5 в месяц)
– Получать и отвозить корреспонденцию
– Делать видео подсъемки встреч и мероприятий в офисеПроверять сохранение документооборота в папках клиентаРабота с отзывами (их своевременность)Клиентская зона (чистота и порядок)Обязательное умение работает с искусственным интеллектом (доп-но обучим со стороны компании)Создание коротких Reels со съемок в офисе
–
Что добавится через 3 месяца:
🔹 самостоятельное ведение планёрок🔹 постановка KPI менеджерам🔹 контроль выполнения плана🔹 обработка «узких мест» отдела
Что добавится через 6–9 месяцев (рост до РОПа):
🔥 Полноценное управление отделом продаж🔥 Ответственность за выполнение планов и рост выручки🔥 Формирование корпоративной культуры продаж🔥 Участие в стратегических сессиях компании🔥 Повышение дохода до уровня руководителя (обсуждается персонально)
Кандидат, которого мы ищем:
— опыт в продажах или администрировании от 1 года— аналитический склад ума, любовь к порядку— высокая самодисциплина— готовность работать в интенсивном режиме— желание развиваться в управлении— спокойная психика + устойчивость к перегрузам— умение говорить, слышать, фиксировать
Если вы ищете «тихую работу», не подойдёт.Если хотите расти — можно сделать отличный карьерный рывок.
Формат работы:
— офис (Свердловский район)— график 5/2— официальное оформление или иной формат — обсуждается— обучение + адаптация по системе компании— тестовый период 1–2 месяца
Что мы предлагаем:
🔹 Прозрачная система роста🔹 Участие в развитии сильной команды🔹 Наставничество от директора компании🔹 Нормальную, человеческую корпоративную культуру🔹 Доход, который растёт вместе с ответственностью🔹 Возможность сделать карьеру гораздо быстрее, чем в классических агентствах
Как попасть на собеседование?
Мы отбираем только сильных и мотивированных кандидатов.Чтобы понять ваш уровень, отправим краткое тестовое задание, которое показывает дисциплину, мышление и способность работать в реальной среде.
Готовы попробовать себя в роли будущего руководителя?
Напишите:«Хочу в команду»
Требования:
– Ассистент должен мыслить широко, потому что решений всегда больше, чем нам кажется.Активный, отзывчивый, лояльный, надёжный, ориентированный на других, общительный, организованный, гибкий, напористый, сосредоточенный, внимательный, позитивный, коммуникабельный, любопытный, трудолюбивый, стрессоустойчивый, ответственный, оперативный, само дисциплинированный, открытый новому, широко мыслящий и запросом на саморазвитие.В перспективе рост до руководителя отдела или группы, либо руководителя нового направления.Опыт в продажах маркетинге делопроизводстве важных переговорах опыт планирования работы с текстами социальными сетями будет преимущественнымОбразование филологическое, маркетинг, юридическое, продажи приветствуется
– Умение работать в PowerPoint
– Умение работать в CRM, а также майнд картах
– Навык создания одностраничных сайтов приветствуется
– Скорость мышления
– ИдейностьУмение быстро находить исполнители на любую задачуУмение контролировать ранее поставленные задачиСобирать аналитику статистику работать с Google таблицами и Google документамиЛюбить Messenger Telegram следить за его развитиемТелефон с хорошей камеройПонимать что доход зависит от процента выручки по всей компанииЖелание учиться и развиватьсяВсегда хорошо выглядетьНаходить баланс между работой и личной жизньюОбязательно иметь личное хоббиУметь красиво вдохновлять словами в текстах
Условия:
– Доход от 70000 на старте
– Карьерный рост до руководителя