Обязанности:
– Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: приемы, переводы, увольнения, командировки, привлечение к работе в выходной день, отпуска и т.д.;
– Контроль и проверка табелей учета рабочего времени;
– Формирование и ведение личных дел работников;
– Оформление заявок на подбор персонала, подбор персонала;
– Контроль трудовой дисциплины;
– Отчетность в государственные органы.
Требования:
– Высшее профильное образование (управление персоналом, психология, юриспруденция);
– Знание кадрового делопроизводства, отличное знание трудового законодательства;
– Опытный пользователь ПК: 1С:ЗУП, 1С:УПП, word, excel;
– Опыт ведения штата от 150-ти человек;
– Правила ведения деловой переписки;
– Нормы этики делового общения.
Условия:
– Официальное трудоустройство по ТК РФ, ;
– График работы: 5/2 с 08:30 до 17:30;
– Предоставление мобильной связи;
– Обучение сотрудников, повышение квалификации;
– Возможность профессионального и карьерного роста.