РАБОТА У НАС - ЭТО:
– Официальное трудоустройство с 1-го дня работы;
– График работы 5/2, выходные пт-сб/вс-пн, смены с 8:00 до 17:00, с 13.00 до 22.00 (по 8 часов+1 час перерыв на обед);
– Совокупный уровень дохода :
- фиксированный оклад по итогам собеседования;
- компенсация питания 6000 руб/мес;
- возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада;
- возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода;
– Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга;
– Двойная оплата праздничных и выходных дней;
– Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
– Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;
– Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
Расширенный социальный пакет:
– ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;
– Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);
– Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
– Комната отдыха и собственный тренажерный зал;
– Корпоративный транспорт ( доставка служебным транспортом).
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
– Управлять сервисными процессами магазина: ремонтные работы, клининг, обслуживание складской техники и стеллажного оборудования;
– Работать с подрядчиками: согласовывать объемы, контролировать сроки и качество, принимать выполненные работы, вести переговоры и документацию;
– Планировать и вести бюджет, контролировать материальные ресурсы, проводить инвентаризации, анализировать эффективность и внедрять улучшения;
– Обеспечивать техническое обслуживание, ремонт и обновление оборудования (техника, стеллажи, торговое и вспомогательное оборудование);
– Организовывать раздельный сбор, хранение и утилизацию отходов, развивать инициативы по сокращению отходов;
– Управлять командой (механики, специалисты ремонтных работ): подбирать, мотивировать и развивать сотрудников, взаимодействовать со смежными отделами.
ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ:
– Опыт управления командой, эффективная коммуникация;
– Техническая грамотность/опыт управления сервисными процессами;
– Навыки планирования и контроля бюджета и отчётности;
– Навыки работы с подрядчиками и договорами;
– Ответственность, системность;
– Уверенное владение ПК;
– Будет являться преимуществом: знание нормативов по техническому обслуживанию и ремонтам, по охране труда, экологии, обращению с отходами.
ПРИСОЕДИНЯЙСЯ К КОМАНДЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ!