Привет!Мы - федеральная розничная сеть, которая продаёт не просто технику Apple, Dyson и PlayStation, а меняет представление о покупках. Уже 8 лет радуем клиентов всей России. Начав с одного магазина, мы выросли до сети в 12 городах. Сейчас мы ищем опытного и стратегически мыслящего руководителя, который сможет выстроить отлаженную систему управления всей розничной сетью - через цифры, логику и уважение к людям в командах.
Чем предстоит заниматься:
1. Стратегия и планирование:
- Планирование, постановка целей, регулярный анализ выполнения планов и корректировка работы для обеспечения прироста продаж основного и сопутствующих товаров.
- Разработка и внедрение системы мотивации, соответствующей целям компании.
- Регулярное улучшение работы сети через внедрение новых технологий и инструментов.
2. Операционное управление:
- Контроль работы торговых точек: соблюдение стандартов обслуживания, мерчендайзинг, операционные расходы.
- Обеспечение регулярного обучения сотрудников на основе данных внутреннего аудита и тайных покупателей.
- Кросс-функциональное взаимодействие между магазинами и отделами компании.
3. Развитие сети:
- Управление процессами открытия, закрытия и переезда торговых точек.
- Участие в подборе и найме ключевых сотрудников сети.
- Подготовка аналитических отчётов для руководства.
4. Работа на местах:
- Регулярные командировки для контроля работы точек, соблюдения стандартов и трудовых норм.
Ты идеально подойдёшь нам, если у тебя есть:
Опыт и экспертиза:
- Опыт работы от 2 лет на позициях Директор по продажам / Территориальный директор / Территориальный управляющий в ритейле.
- Опыт управления сетью от 10+ торговых точек.
- Глубокое понимание технологий продаж и управления персоналом с умением передавать эти навыки команде.
Навыки и компетенции:
- Стратегическое мышление: умение строить гипотезы, прогнозировать и планировать на основе данных.
- Аналитический склад ума: продвинутая работа с Excel, опыт работы в 1С и Bitrix.
- Системный подход к управлению, лидерские качества и нетерпимость к отсутствию результата.
- Высокий уровень эмпатии - умение слышать команду и мотивировать её, а не просто требовать показатели.
- (Высшее образование в управлении будет преимуществом, но решает практический опыт).
Что мы предлагаем:
- График 5/2 с 10:00 до 19:00 с одним удалённым днём в неделю.
- Конкурентный доход выше рынка: оклад + KPI.
- Официальное трудоустройство и полная компенсация командировочных расходов.
- Управление узнаваемым брендом с качественным и востребованным продуктом.
- Работу в стабильной, растущей компании с четкой стратегией развития.
- Корпоративные скидки и рассрочку на технику для сотрудников.
- Современный и молодой коллектив профессионалов.
Твоя миссия в компании:Ты построишь систему управления, которая превращает сеть магазинов в отлаженный механизм роста. Твои решения, основанные на данных и понимании людей, будут напрямую влиять на выполнение планов и развитие бизнеса в регионах.
Как откликнуться:Если ты готов строить систему, ведущую команды к победам не только цифрами, но и примером - жми «откликнуться».
В сопроводительном письме опиши свой опыт и ключевые достижения в управлении розничной сетью. Какие показатели удалось улучшить?
P.S. Для кандидатов, прошедших первичный отбор, предусмотрено тестовое задание, максимально приближенное к реальным управленческим задачам.
Твоя стратегия будет жить в успехе каждой точки и каждого сотрудника.