Обязанности:
– ведение кадрового делопроизводства (приём и увольнение, переводы, совместительство, оформление командировок, отпусков, листков нетрудоспособности и других видов отсутствий, ведение личных дел, личных карточек и трудовых книжек сотрудников);
– размещение вакансий, подбор кандидатов и формирование кадрового резерва;
– контроль и сдача табеля учета рабочего времени;
– ведение воинского учета (без бронирования);
– ведение и учет медицинского, психиатрического освидетельствования сотрудников;
– подготовка и сдача кадровой отчетности;
– формирование кадрового архива;
– консультирование руководителей и сотрудников по кадровым вопросам.
Требования:
– знание Трудового кодекса Российской Федерации;
– опыт работы в кадровом делопроизводстве;
– инициативность, умение самостоятельно принимать решения;
– желание развиваться в сфере управление персоналом.
Условия:
– официальное трудоустройство;
– график работы 5/2 с 8:00 до 17:00;
– современное, светлое, уютное рабочее пространство;
– ДМС.