Кто мы?
Мы — аутсорсинговая бухгалтерская компания с 13-летней историей. На обслуживании у нас более 100 клиентов из разных сфер: внешнеэкономическая деятельность, майнинг, медицинские центры и другие. Это значит, что у нас работа всегда интересная, живая и разнообразная.Мы находимся в центре города, в современном бизнес-центре. У нас дружный коллектив, в котором комфортно работать и развиваться.
Почему открыта вакансия?
Мы расширяем команду и ищем ведущего бухгалтера, который возьмёт на себя полноценное ведение учета ООО и ИП.
Что нужно будет делать:
– Вести бухгалтерский и налоговый учёт организации (ООО и/или ИП), регистрировать хозяйственные операции по всем участкам учёта
– Подготавливать и сдавать бухгалтерскую и налоговую отчётность (в ИФНС, СФР, Росстат и др.)
– Начислять заработную плату, отпуска, больничные
– Оформлять прием/увольнение сотрудников
– Направлять клиентам ОСВ по счету 60,62 на предмет недостающих документов
– Формировать платежные поручения в системе «Банк-Клиент»
– Консультировать клиентов по вопросам бухгалтерского и налогового учёта
– Отвечать на требования ИФНС, СФРЧто мы ждем от вас:
– Высшее профессиональное образование
– Практический опыт ведения бухгалтерского и налогового учёта (ООО и/или ИП) полного цикла: первичная документация → учёт → отчётность
– Знание законодательства РФ по бухгалтерскому и налоговому учёту
– Знание 1С и «Банк-Клиент», системы ЭДО
– Внимательность к деталям, аккуратность и ответственность
– Способность грамотно выстраивать рабочий день и вести несколько процессов параллельно без потери качестваУсловия:
– Работа в стабильной компании с отличной репутацией. Трудоустройство согласно ТК РФ
– График: 5/2, полный рабочий день с 09-00 до 18-00
– Офис в центре города, современный бизнес-центр
– Возможность развиваться и получать опыт в разных сферах бизнеса
– Обучение за счет компании
– Справочные системы "Гарант" (с нейросетью) , система "Главбух.Версия ВИП.", ИТС от 1С
– Используем в своей работе CRM системы, которая помогает в работе и экономит Ваше и наше время
– Не бросаем новых сотрудников в водоворот задач — ввод в должность проходит постепенно, с поддержкой и помощью коллег на старте