Обязанности:
– составлять (оформлять), принимать к учету первичные документы по начислению оплаты труда, другим выплатам, удержаниям, оформлять начисление налогов и взносов, готовить отчетность по ним;
– принимать и отражать в учете первичные документы, оформленные ответственными исполнителями в установленные графиком документооборота сроки;
– обеспечивать контроль за соответствием первичных учетных документов и регистров учета, сформированных ответственными лицами, порядку их заполнения согласно действующему законодательству;
– вести работу по взаимодействию с СФР при оформлении пособий, в том числе обработка входящих запросов и ответов, предоставлении отчетности;
– систематизировать первичные документы текущего отчетного периода в соответствии с учетной политикой учреждения, составлять на их основе сводные учетные документы;
– подготавливать бумажные первичные документы для передачи в архив;
– подготавливать справки по вопросам оплаты труда и других начислений, готовить ответы на запросы, содержащие информацию, формируемую в системе бухгалтерского учета в части начислений оплаты труда, стипендий, пособий, выплат по гражданско-правовым договорам, удержаний, начислений налогов и взносов;
– вести денежное измерение объектов бухгалтерского учета и текущую группировку фактов хозяйственной жизни;
– оформлять итоговое обобщение фактов хозяйственной жизни;
– участвовать в проведении инвентаризаций расчетов и платежных обязательств;
– вести налоговый учет и составлять налоговую отчетность, контролировать соблюдение налоговой политики в учреждении.
Требования:
– среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена по специальности «экономика и управление». При отсутствии профильного образования – наличие дополнительного профессионального образования: профессиональной переподготовки по специальным программам бухгалтерского учета в государственном секторе;
– опыт практической работы, связанной с ведением бухгалтерского учета в государственных учреждениях;
– обязательное прохождение предварительного медицинского осмотра за счет работодателя.
Условия:
– пятидневная рабочая неделя, выходные - суббота, воскресенье;
– рабочий день с 8.00 до 16.30, обед с 12.00 до 12.30;
– наличие льгот на прохождение лабораторных исследований для работника и близких родственников.