Руководитель миграционного направления (с гражданами Филиппин)
В обособленное подразделение ГК "ИСТ Трейд" г. Иркутск требуется Руководитель миграционного направления (по оформлению на работу граждан Филиппин).
Вы коммуникабельны, активны, представительны, знаете особенности миграционного законодательства, имеете опыт клиентской работы, Вас привлекает работа в крупной развивающейся компании, добро пожаловать в нашу команду!
Условия:
– Трудоустройство в Компании федерального масштаба в соцсетях смотрите isttd.ru;
– Офис в центре транспортных развязок на ул. Красноказачьей, 16;
– Зарплата 100 тыс.рублей на руки;
– Выплата заработной платы 2 раза в месяц - полностью белая;
– Социальный пакет;
– График работы 5/2, с 08.00 до 17.00;
– Льготный абонемент в собственный спортивный клуб с бассейном на 1 этаже центрального офиса;
– Расширенная соц.программа здоровья и благополучия сотрудников;
– Помощь в адаптации.
Требования:
–
высшее образование (юридическое, лингвистическое, экономическое);
– знание особенностей миграционного законодательства обязательно,
– обязательно - знание английского языка на продвинутом уровне (устно/письменно), в приоритете опыт работы и общения с гражданами Филиппин;
– дополнительное образование в области маркетинга, продаж, управления приветствуется;
– опыт взаимодействия с посольствами и оформления виз, разрешений на работу, в том числе для ВКС;
– преимущество соискателям с опытом работы в миграционной службе России;
– навыки стратегического планирования и бюджетирования;
– навыки управления проектами;
– опыт финансового анализа и отчетности приветствуется;
– опытный пользователь ПК (Excel, Word, 1С).
Должностные обязанности:
- Взаимодействие со службами по вопросам миграции (в том числе посольством Филиппин и др.стран), а также внутри ГК для эффективной работы подразделения;
- Руководить разработкой и реализацией стратегии по привлечению иностранных граждан, в том числе высококвалифицированных специалистов;
- Организовать эффективную систему поиска и адаптации иностранных граждан;
- Контролировать процесс юридического и миграционного сопровождения;
- Управление иностранным персоналом: руководство командой, мотивация, обучение, контроль выполнения задач, постоянное взаимодействие и поддержание взаимоотношений;
- Развитие клиентской базы: привлечение новых клиентов, удержание существующих, развитие партнерских отношений.
- Управление ценообразованием: определение ценовой политики, анализ рентабельности, оптимизация ценообразования.
- Мониторинг ключевых показателей эффективности (KPI), ведение отчетности, выявление трендов и возможностей для роста.
Готовы к интересной работе в команде профессионалов? Оставляйте свой отклик, или звоните по телефону, указанному в вакансии, и мы свяжемся с Вами, в рабочее время!