Привет, будущий коллега!
Мы — ГК «Форус». Уже больше 34 лет мы помогаем компаниям становиться эффективнее с помощью современных IT-решений. Мы не просто продаём программы, а мы автоматизируем бизнес-процессы, внедряем 1С, разрабатываем облачные сервисы и делаем так, чтобы работа приносила удовольствие.
С каждым годом наших сотрудников становиться все больше! Поэтому ищем того, кто разделит нашу любовь к порядку, людям и развитию.
Кого мы ищем?Человека, который станет проводником для новых сотрудников: от первого контакта до уверенной работы в компании.
Что вам предстоит делать:
– Искать и влюблять в компанию. Размещать вакансии, работать с hh.ru, вести базу кандидатов в CRM. Ваша задача — найти не просто специалиста, а человека, который разделит наши ценности.
– Проводить интервью и оценивать компетенции кандидатов в сегменте продаж. Первичные собеседования, оценка навыков, погружение в мотивацию кандидата. Вы — первый человек, который формирует впечатление о компании.
– Организовывать адаптацию. Старт и закрытие стажировок, логистика встреч, поддержка новых сотрудников в первые месяцы. Чтобы каждый новичок чувствовал: его ждали и ему рады.
– Участвовать в карьерных треках. Помогать сотрудникам видеть перспективы роста, организовывать мероприятия по карьерному планированию. Мы любим, когда люди растут внутри компании.
– Быть частью HR-команды. Участвовать во внутренних проектах, придумывать и реализовывать инициативы, делать нашу корпоративную жизнь ещё насыщеннее. Готовить отчёты, анализировать, предлагать идеи.
Что нам важно:
– Образование — высшее (любое, но важно, чтобы голова была на месте).
– Коммуникабельность — умение слушать, слышать и договариваться. Мы ищем человека, который сможет грамотно выстроить коммуникацию.
– Скорость и гибкость — умение быстро переключаться между задачами, не теряя качества.
– Ответственность — мы доверяем, но ждём, что вы тоже будете держать слово.
Не обязательно знать всё с первого дня. Гораздо важнее — желание учиться и впитывать новое.
Что мы предлагаем:
– Стабильность. Официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью «белая» зарплата, выплаты строго по графику — 2 раза в месяц.
– График. 5/2, с 9:00 до 18:00. Работа в офисе, потому что мы соскучились по живому общению.
– Поддержка. Индивидуальный план адаптации, наставник, который ответит на все вопросы и поделится опытом.
– Забота о здоровье. ДМС, корпоративный психолог, скидки на фитнес.
– Корпоративная жизнь. Премия «Сотрудник года», праздники, мероприятия, активности — мы умеем не только работать, но и отдыхать.
– Офис. Современное пространство в центре города, своё рабочее место, удобная кухня, переговорки и классный вид из окна.
Почему стоит откликнуться?
Потому что «Форус» — это не просто работа. Это возможность быть в команде профессионалов, где ценят людей, идеи и результат. Где не боятся сложных задач и всегда готовы поддержать. Где можно расти, развиваться и каждый день узнавать что-то новое.
Если вы чувствуете, что это про вас, — жмите «Откликнуться». Будем знакомиться!