Команда мэрии города Иннополис приглашает опытного управленца на позицию "Руководитель отдела социальных проектов"
Работа в Иннополисе — это драйв, масштаб и реальное влияние на жизнь города.
Если вы любите работать с волонтерами, побеждать в грантах и создавать проекты, которые нужны людям, — добро пожаловать в нашу Команду! А в перспективе — статус муниципального служащего!
Ключевые задачи:
- Определение приоритетов, целей и KPI отдела в соответствии со стратегией развития города.
- Планирование работы отдела, распределение задач между сотрудниками отдела.
- Взаимодействие с медицинскими, образовательными, социальными учреждениями и муниципальными структурами города.
- Организация и контроль реализации социальных, спортивных и образовательных проектов.
- Мониторинг эффективности проектов, соцопросы, анализ проблем жителей и подготовка решений.
- Построение системной работы с волонтерскими (добровольческими) организациями: координация их деятельности, совместное планирование мероприятий.
- Участие в Грантах: поиск возможностей, подготовка заявок, защита проектов, отчетность.
- Разработка предложений по развитию социальной инфраструктуры и спорта.
- Документооборот: ведение проектной, договорной, отчетной документации.
- Работа с системой МСЭД («Электронное правительство РТ»).
Мы ожидаем от успешного кандидата:
- Образование: Высшее (госуправление, менеджмент, педагогика).
- Опыт успешной реализации соцпроектов в роли руководителя/менеджера проекта (обязательно).
- Опыт работы в сфере образования, медицины, спорта, соцзащиты или в НКО — от 1 года
- Наличие выигранных грантов (приветствуется).
- Высокая грамотность, знание делопроизводства, инициативность, самостоятельность в принятии решений, системное мышление, навык переговоров с госструктурами, многозадачность, высокая самоорганизация
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы
- Работа в современном комфортабельном офисе Мэрии г. Иннополис
- Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00 (пятница – сокращенный рабочий день до 17.00)
- Стабильная заработная плата 2 раза в месяц без задержек, прозрачная система мотивации
- Компенсация мобильной связи
- Корпоративные подарки, праздники и мероприятия
- Оборудованная кухня для приема пищи (чай, кофе в неограниченном количестве)
- Оплата проезда на автобусах, следующих по маршруту Казань-Иннополис-Казань; Зеленодольск-Иннополис-Зеленодольск
- Перспектива: После успешного прохождения испытательного срока и соответствующей аттестации — присвоение статуса муниципального служащего (социальные гарантии, стаж, надбавки за выслугу лет)
- Возможность реально влиять на городскую среду и помогать людям