Начальник смены электростанции
Задачи:
– Организация и техническое руководство персоналом смены электростанции по ведению заданного экономического и безаварийного режима оборудования электростанции;
– Ведение режима работы оборудования электростанции в соответствии с заданными графиками нагрузки и оперативными распоряжениями Диспетчерского управления;
– Выдача распоряжений оперативному персоналу смены электростанции по изменению режимов работы, включению, отключению или переключению оборудования, а также по изменению в технологических схемах электростанции;
– Контроль и организация допуска персонала к ремонтным, наладочным и другим работам на оборудовании цеха, контроль подготовки рабочих мест для выполнения этих работ;
– Контроль за соблюдением технологической последовательности при проведении ремонтных работ, обеспечение согласованной работы ремонтного персонала с другими ремонтными подразделениями и организациями в процессе выполнения ремонта;
– Обеспечение выполнения ремонта, технического обслуживания, наладки, испытаний и других работ по поддержанию в эксплуатационной готовности и диагностике состояния оборудования электростанции.
Квалификационные требования:
– Высшее профессиональное по специальности "Электрические станции, сети и системы", "Электроснабжение", "Тепловые электрические станции";
– Опыт работы на руководящей позиции от трех лет;
– Группа по электробезопасности не ниже V (пятая)
Условия:
– Место работы: г. Гусиноозерск;
– Официальное трудоустройство по ТК РФ и полное его соблюдение;
– Годовая премия до 30%;
– Соц. пакет, программа ДМС со стоматологией;
– Страхование от несчастного случая;
– Программа социальных льгот;
– Санаторно-курортное лечение;
– Единовременное пособие на обустройство (в размере одного оклада);
– Служебное жильё (квартира) предоставляется компенсация/частичная компенсация аренды жилья на 3 года в соответствии с ЛНА Общества;
– Компенсация переезда для сотрудников и членов семьи (авиа/ жд билеты + оплата багажа) эконом-класс;
– Вакансия вошла в Программу повышения мобильности трудовых ресурсов Республики Бурятия. Участникам программы выплачивается 1000000 руб, при согласии отработать не менее двух лет.