АО «Комбинат КМАруда» - предприятие, входящее в структуру ПМХ ориентировано на подземную добычу железистых кварцитов и выпуск конечной продукции — высококачественного концентрата.
Комбинат КМАруда располагается в Центрально-Чернозёмном регионе России. Является первенцем освоения самого мощного в мире железорудного бассейна — Курской магнитной аномалии.
Чем необходимо заниматься:
– Разработка стратегии построения сетевой архитектуры телекоммуникационного оборудования;
– Планирования и внедрения систем безопасности и отказоустойчивости телекоммуникационного оборудования;
– Выстраивание взаимодействие с структурой информационной безопасности;
– Обеспечение бесперебойной работы сетевого оборудования (маршрутизаторы, коммутаторы, межсетевые экраны, беспроводная сеть) и функционирования локальной вычислительной сети;
– Администрирование кабельной инфраструктуры (СКС) предприятия (проектирование, модернизация, сегментирование, документирование);
– Подчинённая ИТ инфраструктура – 4 коммутатор ядра L-3, 8 пограничных маршрутизаторов, межсетевые экраны UserGate, FortiGate, Ideco, Континент, более 500 коммутаторов доступа L-2, около 200 беспроводных точек доступа, IP телефония (ISKRATEL), 3 интернет провайдера, сотни сегментов ЛВС и ВОЛС, сервера мониторинга Zabbix, MXview, TheDude, UniFi, сервер анализа сетевого трафика (PRTG), 3 канала связи L2 VPN с удалёнными подразделениями, пассивные элементы сетевой инфраструктуры;
– Выполнение заявок (задач) 2,3-го уровня технической поддержки в рамках компетенций администратора вычислительной сети (Главного специалиста по сетевой инфраструктуре);
– Участие в проектах по модернизации локальной вычислительной сети (ЛВС) и внедрению новых решений;
– Проведение периодических регламентных работ (анализ логов, установка обновлений, контроль восстановления из резервных копий, модернизация);
– Разработка ТЗ, ТТ на проектирование и монтаж СКС;
– Разработка и поддержание в актуальном состоянии эксплуатационной технической документации по подчинённой ИТ инфраструктуре (сетевому оборудованию, ЛВС и СКС);
– Знание сетей на уровне CCNA;
– Работа с оборудованием Cisco, Eltex, MOXA, Juniper, D-Link, настройка, обновление прошивок, поиск и устранение неисправностей;
– Работа с корпоративными беспроводными сетями;
– Работа с технологиями: NAT, DHCP, DNS, VPN, SNMP, IPSec, VLAN, VPN, EIGRP, OSPF, BGP;
– Настройка и поддержание работы кластера;
– Настройка системы мониторинга Zabbix или аналогичных;
– Общениe с технической поддержкой различных вендоров;
– Замена, техническое обслуживание и модернизация оборудования.
Наши ожидания:
– Уверенные теоретические и практические знания по администрированию ЛВС;
– Практические навыки работы и знание специфики сетевых служб ОС Windows, Linux;
– Опыт работы с оборудованием Cisco, Eltex, MOXA, Juniper, D-Link.
– Уверенные знания: AD (LDAP, Kerberos), PKI и сертификаты, DNS, DHCP, NAT, RDP, SNMP, Syslog, 802.1d/w/s – STP/RSTP/MSTP, 802.1Q - VLAN, VPN, SMB, SMTP, LLDP, VRRP, IPSec;
– Знание принципов построения сетей передачи данных и стека протоколов TCP/IP;
– Опыт работы с корпоративными беспроводными сетями.
– Теоретические и практические навыки настройки и администрирования:
– Сетевые службы ОС и устройств;
– Сетевая безопасность: 802.1X - RADIUS, DHCP Snooping, ARP inspection, port-security, loop-protect;
– Прокси: Squid, Nginx;
– Мониторинг: Zabbix или альтернативное решение (создание триггеров, настройка шаблонов);
– Отказоустойчивость: keepalived, LACP;
– Фильтрация трафика: ACL, PF, Iptables (firewalld, ufw);
– Протоколы динамической маршрутизации OSPF и BGP.
– Знания и практический опытом работы с системами резервного копирования;
– Навыки разработки технической документации.
Наши преимущества:
– Огромные возможности для самореализации и совершенствования своих навыков;
– Работа в структуре крупного холдинга, в команде профессионалов;
– Стабильная своевременная заработная плата, оформление ТК РФ.
Условия:
– График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00;
– Место работы: г. Губкин, Белгородская область Управление автоматизации и информационных технологий;
– Доставка корпоративным транспортом (Губкин – Старый Оскол);
– Стабильность и достойный уровень оплаты труда в зависимости от опыта и квалификации (обсуждается);
– Ежегодная индексация оплаты труда; предусмотрены дополнительные надбавки и премии за стаж, эффективный труд и др;
– Дотация на питание в столовой;
– Перспектива карьерного роста (участие в корпоративной программе подготовки кадрового резерва; научно-практических конференциях; программе тотальной оптимизации производства);
– ДМС, санаторно-курортное оздоровление за счет предприятия;
– Бесплатное посещение спортзала и бассейна;
– Собственная база отдыха «Горняк» на Старооскольском водохранилище;
– Социальные льготы и гарантии;
– Проведение корпоративных мероприятий для детей (конкурсы, мастер - классы, обзорные экскурсии);
– Программа поддержки иногородним (жилье, проезд, подъемные).