Обязанности:
–
Знание 1С ЗУП, 1С БП 8.3
Штатная численность до 100 человек, Обособленные подразделения.
- Ведение кадрового учета
- Знание основ миграционного законодательства российской федерации, в части привлечения и трудоустройства иностранных граждан и лиц без гражданства, отчетность в МВД РФ
- Ведение воинского учета, ежегодная отчетность в Военкомат.
- Осуществление приема, анализа и контроля табелей учета рабочего времени
- Начисление заработной платы (оклады, повременная оплата, больничные листы, исполнительные листы)
- Контроль отражения на счетах бухгалтерского учета операций по учету заработной платы и других выплат сотрудникам организации, налогов, взносов. Знание бухгалтерских проводок.
- Начисление и перечисление страховых взносов, сдача отчетности (ИФНС, ФСС НС, ПФР РФ, статистика)
- Обеспечение хранения и архивирования по учету и движению персонала, бухгалтерской документации
- Размещение вакансий по поиску сотрудников. Приглашение на собеседование соискателей, информирование по обязанностям /проведение собеседования.
- Направление сотрудников на обязательные и периодические медицинские обследования
- Контроль за периодичностью обучения персонала мерам пожарной безопасности и электробезопасности
- Ведение и хранение электронного реестра по всем ЛНА организации
- Ведение журнала внутренней корреспонденции по организации
- Мониторинг изменений действующего законодательства
- Учет, выдача, отслеживание своевременной оплаты, смена тарифов по корпоративным sim картам
- Учет, выдача, отслеживание своевременного возврата выданных пропусков для прохода на территорию
- Выполнение других поручений главного бухгалтера (его заместителя)